Contenidos teóricos y prácticos (2009-10)
PROGRAMA
"DERECHO DEL TRABAJO" -9115-
CURSO 2009/2010
I.- INTRODUCCIÓN
Lección 1. Introducción
1. El objeto del Derecho del Trabajo
2. Nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo
3. Las funciones del Derecho del Trabajo
4. La evolución en España
5. Problemas actuales del Derecho del Trabajo
II.- FUENTES
Lección 2. Fuentes del Ordenamiento laboral. Generalidades
1. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones.
2. Fuentes del derecho en sentido propio y en sentido traslativo: peculiaridades en Derecho del Trabajo.
3. La competencia normativa en materia laboral. Las normas de las comunidades autónomas.
4. Fuentes específicas del Derecho del Trabajo: Los convenios colectivos. (remisión)
5. Fuentes que presentan peculiaridades: la costumbre laboral.
6. Los principios generales del derecho. Principios del Derecho del Trabajo.
Lección 3. Los convenios colectivos.
1. Concepto y función del convenio colectivo.
2. Eficacia de los convenios
3.- Configuración del derecho a la negociación colectiva en la Constitución española de 1978. Tipos de convenio colectivo y su eficacia.
4. Acuerdos o pactos de empresa.
5.- Los acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales.
6.- Los acuerdos de interés profesional.
7. El convenio colectivo estatutario.
7.1. Unidades de negociación y ámbitos de aplicación del convenio
7.2. Concurrencia de convenios
7.3. Inaplicación del régimen salarial.
7.4. Contenido de los convenios colectivos
7.5. Duración del convenio colectivo
8. El convenio colectivo extraestatutario.
III.- RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
Lección 4. El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo: concepto, funciones, elementos
2. Relaciones laborales excluidas del ordenamiento laboral
3. Relaciones laborales especiales
4. La capacidad para contratar como trabajador
5. Capacidad para trabajar
6. El empresario laboral
7. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial
8. Cesión de trabajadores
9. Las Empresas de Trabajo Temporal
10. La transmisión de empresas
Lección 5. Contratación laboral
1. La libertad empresarial de contratación
2. La forma del contrato
3. El período de prueba
4. La duración del contrato de trabajo: por tiempo indefinido o por duración determinada
5. La contratación temporal en las Administraciones Públicas
6. Contrato para la formación
7. Contrato de trabajo en prácticas
8. Contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo
9. Contrato a tiempo parcial de fijo periódico y contrato fijo discontinuo
10. Fomento de la contratación indefinida e incentivos a la contratación
11. Contratación de trabajadores discapacitados
Lección 6. La prestación laboral: Determinación y modificación
1. Determinación de la prestación: la clasificación profesional
2. La movilidad funcional
3. Ascensos
4. La movilidad geográfica
5. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Lección 7. Tiempo de trabajo y descansos
1. Jornada de trabajo
2. Horas extraordinarias
3. Horas recuperables
4. Horario de trabajo
5. El calendario laboral
6. El descanso semanal
7. Las fiestas laborales
8. Las vacaciones anuales
Lección 8. La prestación salarial
1. Concepto de salario
2. Percepciones extrasalariales
3. Composición del salario
4. Modalidades del salario
5. Sistemas salariales
6. Determinación del salario
7. Pago del salario
8. La protección del salario
Lección 9. Interrupción y suspensión del contrato
1. Interrupciones retribuidas
2. Suspensión del contrato
3. Excedencia voluntaria
Lección 10. La extinción del contrato de trabajo
1. El despido disciplinario
2. El despido colectivo
3. Despido por fuerza mayor
4. Despido por causas objetivas
5. Extinción por muerte, jubilación o incapacidad del empresario
6. Extinción del contrato por extinción de la personalidad jurídica del empresario
7. Dimisión del trabajador
8. Resolución del contrato por el trabajador, por causa justificada
9. Extinción por muerte, jubilación o incapacidad del trabajador
10. Extinción por mutuo acuerdo
11. Extinción por causas pactadas
12. Extinción de contratos temporales
IV.- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Lección 11. Representación y participación en la empresa
1. Órganos de representación del personal en la empresa
2. Formas de participación
3. La representación unitaria en el ordenamiento español
4. Competencias de los representantes
5. Garantías y facilidades de los representantes
6. Derecho de reunión (asamblea). Adopción de acuerdos
7. La acción sindical en la empresa: secciones sindicales y delegados sindicales
Lección 12. El derecho de huelga
1. Calificación jurídica de la huelga: delito, libertad, derecho
2. La regulación de la huelga en el ordenamiento español
3. Titularidad del derecho de huelga. El derecho a la huelga de los funcionarios públicos
5. Huelgas ilegales
6. Modalidades abusivas de la huelga
7. Las huelgas en los servicios esenciales: fijación de servicios mínimos
8. Finalización de la huelga. Arbitraje obligatorio
9. Efectos de la huelga sobre los trabajadores huelguistas
10. Repercusión de la huelga sobre los trabajadores no huelguistas
Lección 13. El cierre patronal. El conflicto colectivo
1. El derecho de cierre patronal en el ordenamiento español
2. El conflicto laboral. Concepto y clases
3. Procedimientos de solución de los conflictos colectivos
V.- PROTECCIÓN SOCIAL PÚBLICA
Lección 14. Derecho de la Seguridad Social
1.- Concepto de Seguridad Social
2.- El derecho Español de la Seguridad Social
3.- El campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
4.- Gestión de la Seguridad Social
5.- Constitución de la relación jurídica de Seguridad Social
6.- La obligación de cotizar
7.- La acción protectora. Contingencias profesionales y contingencias comunes
8.- La acción protectora. Prestaciones
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