800x600 PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO II
PRIMER CUATRIMESTRE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PARTE GENERAL
Lección 1ª.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. 1. Concepto de Seguridad Social. 2. La formación histórica de la Seguridad Social en Europa y en España. 3. Las fuentes de la seguridad social. Especial referencia a la Constitución española de 1978.
Lección 2ª.- ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. I. Campo de aplicación de la Seguridad Social. Niveles contributivo y no contributivo. 2. El Régimen General de la Seguridad Social. 3. Los Regímenes Especiales.
Lección 3ª.- GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. La titularidad estatal en la gestión de la Seguridad Social. 2. Entidades gestoras. 3. La colaboración en la gestión. A) Colaboración de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. B) Colaboración de las empresas.
Lección 4ª.- ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. 1. Introducción. 2. Inscripción de empresas. A) Características. B) Procedimiento de Inscripción. 3. Afiliación. A) Características. B) Procedimiento de afiliación. 4. Alta. A) Características. B) Procedimiento de Alta. C) Clases de Alta. 5. Baja. A) Procedimiento de baja.
Lección 5ª.- FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA COTIZACIÓN. 1. Introducción. 2. La financiación del sistema español de Seguridad Social. A) El principio de solidaridad interterritorial y la unidad de caja. B) Sistemas de financiación. 3. La cotización a la Seguridad Social en el Régimen General. A) Sujetos obligados y sujetos responsables. B) Dinámica de la obligación de cotizar. C) Plazo, forma y lugar del cumplimiento de la obligación de cotizar. D) La determinación de la cuota. Bases y tipos de cotización. 4. Ingreso y recaudación de cuotas.
Lección 6ª.- ACCIÓN PROTECTORA. 1. Las prestaciones. Enumeración, garantías e incompatibilidades. 2. Contingencias profesionales, contingencias comunes y otras contingencias. 3. Requisitos de acceso a la protección. 4. Determinación de la cuantía de las prestaciones. 5. La responsabilidad en materia de prestaciones. 6. Prescripción y caducidad. 7. Revisión de actos declarativos de derechos. El reintegro de prestaciones indebidas.
PARTE ESPECIAL
LAS PRESTACIONES. RÉGIMEN GENERAL Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
Lección 7ª.- LAS PRESTACIONES SANITARIAS. 1. Introducción. 2. Sujetos protegidos. 3. Contenido de la protección. 4. Dinámica y gestión del derecho. 5. Reintegro de gastos médicos.
Lección 8ª.- INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL, Y CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE. 1. Incapacidad temporal A) Situación protegida. B) Sujetos beneficiarios. C) Contenido de la protección. D) Gestión. 5) Dinámica del derecho. 2. Maternidad: A) Situaciones protegidas. B) Beneficiarios. C) Contenido de la prestación. D) Gestión. E) Dinámica del derecho. F) Relaciones entre maternidad e incapacidad temporal. 3. Paternidad. A) Situación protegida. B) Gestión y dinámica del derecho. C) Relaciones entre paternidad, maternidad y desempleo. 4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural: A) Situaciones protegida. B) Gestión y dinámica del derecho. 5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. A) Situación protegida. B) Dinámica del derecho. C) Gestión.
Lección 9ª.- INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. 1. Introducción. 2. La incapacidad permanente contributiva. A) Situación protegida. Los grados de la incapacidad permanente. B) Beneficiarios. C) Contenido de las prestaciones. D) Gestión. Declaración y revisión de la incapacidad permanente y del derecho a prestaciones. 3. Lesiones permanentes no invalideantes. 4. La incapacidad permanente no contributiva. A) Situación protegida. B) Contenido de la prestación. C) Gestión.
Lección 10ª.- JUBILACIÓN. 1. La jubilación contributiva. Situación protegida. A) Beneficiarios. B) Contenido de la prestación. C) Gestión. 2. La jubilación no contributiva. A) Situación protegida. B) Contenido de la prestación. C) Gestión.
Lección 11ª.- MUERTE Y SUPERVIVENCIA. 1. Supuestos de hecho protegidos. El catálogo de prestaciones. 2. Auxilio por defunción: 3. Pensión de viudedad: A) Beneficiarios. B) Cuantía de la prestación. C) Gestión y dinámica de la prestación. 4.- Prestación temporal de viudedad. 5. Pensión de orfandad: A) Beneficiarios. B) Cuantía de la prestación. C) Gestión y dinámica de la prestación. 6. Prestaciones a favor de familiares: A) Beneficiarios. B) Contenido de las prestaciones. 7. Indemnizaciones a tanto alzado en los riesgos profesionales.
Lección 12ª.- PRESTACIONES FAMILIARES. 1. Introducción. 2. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. A) Clases. B) Gestión. 3. Prestaciones familiares en la modalidad no contributiva. A) Clases. B) Gestión.
Lección 13ª.- LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. 1. Estructura de la protección por desempleo: niveles contributivo y asistencial. 2. La protección por desempleo en el nivel contributivo. A) Requisitos del hecho causante. B) Contenido de la acción protectora. C) Gestión y dinámica del derecho. 3. La protección por desempleo en el nivel asistencial: A) Beneficiarios y contenido de la protección. 2) Dinámica del derecho. 4) Renta activa de inserción.
SEGUNDO CUATRIMESTRE: PROCESO LABORAL
I.- GENERALIDADES, ESTRUCTURA DEL PROCESO, COMPETENCIA, ACCIÓN, PARTES Y ACTOS.
Lección 14ª.- 1. El origen de los tribunales de trabajo. 2. El orden jurisdiccional social y sus órganos. 3. El personal de los órganos jurisdiccionales. 4. Los principios procesales y procedimentales. 5. Las fuentes del derecho procesal laboral. 6. Estructura de la Ley de Procedimiento Laboral.
Lección 15ª.- 1. La competencia de los tribunales del orden social. 2. Competencias objetiva, funcional y territorial. 3. Tratamiento procesal de la competencia. 4. Conflictos y cuestiones de competencia.
Lección 16ª.- 1. Acción y jurisdicción. 2. Las partes. A) Concepto, capacidad para ser parte y capacidad procesal. B) Legitimación. El proceso único con pluralidad de partes. C) El Fondo de Garantía Salarial. D) Postulación procesal. E) El beneficio de justicia gratuita. 3. Los actos procesales. A) Requisitos. B) Actos de las partes. C) Actos del órgano jurisdiccional. D) El auxilio judicial. 4. Actos previos y preparatorios. A) Actos previos: La conciliación administrativa. La reclamación previa. B) Actos preparatorios: Interrogatorio. Examen libros y cuentas.
II.- OBJETO DEL PROCESO, EL PROCESO, ORDINARIO, LA PRUEBA Y LA SENTENCIA
Lección 17ª.- 1. El objeto del proceso. 2. La acumulación: Clases y efectos. 3. La demanda. A) Concepto, requisitos, admisión y subsanación. B) La conciliación judicial. C) Ratificación y ampliación de la demanda. 4. La contestación de la demanda. A) Las cuestiones previas. B) Contestación a la demanda. C) Otras alegaciones. D) La reconvención. E) Cuestiones prejudiciales, incidentales y previas.
Lección 18ª. 1. La prueba. A) Fuente y medio de prueba. B) Objeto, carga y valoración. 2. Procedimiento probatorio. La prueba anticipada. 3. Los medios de prueba. A) Interrogatorio. B) La prueba testifical. C) La prueba pericial. D) La prueba documental. La prueba de informes. E) El reconocimiento judicial. F) Las presunciones. G) Las diligencias finales. 4. Conclusiones. 5. La documentación del juicio oral: El acta del juicio. 6. El proceso monitorio.
Lección 19ª.- 1. La sentencia. 2. La terminación. 3. Los efectos del proceso. A) La cosa juzgada. B) El juicio de revisión y el error judicial. C) Audiencia al condenado en rebeldía. D) La nulidad de actuaciones. 4. Las crisis procesales.
III.- LOS PROCESOS ESPECIALES
Lección 20ª.- 1. Consideraciones generales. 2. Procesos por despido. A) Presupuestos iniciales. B) Especialidades de la demanda. C) Especialidades en la fase decisoria: a) En la vista. b) En la sentencia. D) Especial consideración de los salarios de tramitación. E) El despido de los representantes. 3. Proceso de impugnación de sanciones. 4. Extinción por causas objetivas. 5. Reclamación al Estado de salarios de tramitación. 6. Despidos colectivos por causas económicas, organizativas técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor. 6. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.
Lección 21ª.- 1. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. 2. Impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales. 3. Proceso de conflictos colectivos. 4. Impugnación de convenios colectivos. 5. Procesos relacionados con las prestaciones de la Seguridad Social. A) Reclamación administrativa previa. a) Consideración previa b) Regulación c) Procedimiento. d) Estructura de la reclamación. B) Demanda. a) Consideración previa. b) Contenido de la demanda genérica. b.1) Requisitos. b.2) Legitimación. Personación. b.3) Admisión a trámite: requisitos. b.4) Accidentes laborales y enfermedades profesionales. Litisconsorcio. b.5) Las costas. b.6) Resúmenes y conclusiones escritas. 6. Procesos de oficio y procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social, excluidos los prestacionales. 7. Otros procesos especiales: a) Vacaciones; b) Materia electoral; c) Clasificación profesional; d) Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.
IV.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Lección 22ª.- 1. Los medios de impugnación: concepto y clases. 2. Los remedios. A) Reposición. B) Recurso directo de revisión.
Lección 23ª.- 1. El recurso de suplicación. A) Resoluciones recurribles: a) sentencias. b) Autos. c) Resoluciones de los Juzgados de lo Mercantil. B) Motivos del recurso: a) Quebrantamiento de forma. b) Revisión de los hechos probados. c) Examen de las normas aplicables. C) Procedimiento: a) Anuncio del recurso. b) Interposición del recurso. c) Sustanciación del recurso. d) Decisión del recurso. 2. El recurso de casación. A) Competencia. B) Resoluciones recurribles. C) Motivos del recurso. D) Procedimiento. a) Preparación del recurso. b) Interposición del recurso. c) Impugnación del recurso. E) Decisión del recurso. 3. El recurso de casación para la unificación de doctrina. A) Introducción. B) Resoluciones recurribles. C) Presupuesto de admisibilidad: la contradicción. D) Motivo del recurso. E) Procedimiento. a) Preparación del recurso. b) Interposición del recurso. c) Inadmisión del recurso. d) Sustanciación del recurso. F) Decisión del recurso. 4. El recurso de Queja.
V.- EL PROCESO DE EJECUCIÓN Y EL PROCESO CAUTELAR
Lección 24ª.- 1. El proceso de ejecución. Consideraciones generales. A) Clases. B) Títulos ejecutivos. C) órgano competente. D) Sujetos intervinientes. E) Procedimiento. Acumulación de ejecuciones. 2. Ejecuciones dinerarias. A) El embargo ejecutivo. B) La realización de los bienes embargados. 3. Ejecuciones no dinerarias.
Lección 25ª.- 1. Ejecución de sentencias firmes de despido. A) Ejecución con posibilidad de sustituir la readmisión por una obligación dineraria. B) Ejecución sin posibilidad de sustituir la readmisión por una obligación dineraria. 2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos. 3. Ejecución provisional. A) Planteamiento General. B) Sentencias condenatorias al pago de cantidades. C) Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. D) Sentencias de despido. E) Sentencias recaídas en otros procesos.
Lección 26ª.- 1. El proceso cautelar. Generalidades. 2. El embargo preventivo. Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-style-parent:"";
font-size:10.0pt;"Times New Roman","serif";}
|