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   DRET DEL TREBALL    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi8373Descripció
Crdts. Teor.3ANÀLISI DE LES RELACIONS INDIVIDUALS I COL·LECTIVES ENTRE EMPRESARIS I TREBALLADORS. DRET DEL TREBALL. NORMES LEGALS I REGLAMENTÀRIES. APLICACIÓ. DRET SINDICAL.
Crdts. Pract.1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL31,5


Estudis en què s'imparteix
Diplomatura en Turisme - pla 2000


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
CodiAssignatura
4711DRET DEL TREBALL
5226DRET DEL TREBALL
9559DRET DEL TREBALL I
9744DRET DEL TREBALL I
4862DRET DEL TREBALL
9115DRET DEL TREBALL
6199DRET DEL TREBALL
7206DRET DEL TREBALL
9490DRET DEL TREBALL I
6915DRET DEL TREBALL


Matriculats (2013-14)
Grup (*)Nombre
1 9
TOTAL 9
(*) 1: Matí - CAS


Oferida com a lliure elecció (2013-14)
Sense departament
Consulta Gràfica d'Horari
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival aFeu clic ací


Horari (2013-14)
Sense horari


Grups de matricula (2013-14)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 Anual M CAS des de - fins a -
(*) 1: Matí - CAS


Objectius de l'assignatura / competències (2013-14)
Proporcionar los conocimientos laborales necesarios que permitan a los futuros gerentes y técnicos de empresas del sector turístico atender a los requerimientos profesionales que se produzcan en la dirección y gestión de dichas empresas, determinando diversas estrategias para dirimir los conflictos individuales y colectivos que en materia de personal se sucedan en la empresa, tomando en consideración los principios básicos del derecho del Trabajo, su legislación y la doctrina jurisprudencial que interpreta las relaciones laborales en el seno de la empresa.-

Además fomentar el interés hacia esta disciplina jurídica y social y su finalidad de paz social en las relaciones entre la parte social y la empresarial, contribuyendo a una mejor productividad y empatia con los trabajadores.-


Continguts teòrics i pràctics (2013-14)
DIPLOMATURA EN TURISMO
ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO

1er. Cuatrimestre grupo 3 (tarde)
2012-2013


I.- INTRODUCCIÓN Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

LECCIÓN 1ª: INTRODUCCIÓN: 1.- El Derecho del Trabajo. 2.- La función del Derecho del Trabajo. 3.- El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. 4.- La evolución del Derecho del Trabajo.

LECCIÓN 2ª.- LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: 1.- Concepto y enumeración de las "fuentes del derecho". 2.- La Constitución española de 27 de diciembre de 1978. 3.-Las normas internacionales y supranacionales. 4.- Las leyes nacionales. 5.- Los reglamentos. 6.- los convenios colectivos (remisión al TEMA 11). 8.- Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales. 9.- La costumbre laboral. 10.- La jurisprudencia. 11.- Principios del Derecho del Trabajo. 12.- La aplicación de las fuentes normativas. 13.- Las relaciones entre las normas vigentes: el supuesto de principio de norma más favorable. 14.- Los conflictos entre normas sucesivas: reversibilidad de las normas- 15.- Relaciones entre normas y autonomía individual: las condiciones más beneficiosas de origen contractual y la indisponibilidad de derechos. Prescripción y caducidad de derechos.


II.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

LECCIÓN 3ª.- EL CONTRATO DE TRABAJO. LOS SUJETOS: 1.- El contrato de trabajo. 2.- Prestaciones de trabajo no laborales. 3.-Relaciones de trabajo expresamente excluidas del ordenamiento laboral. 4.- la capacidad para contratar como trabajador. 5.- La capacidad para trabajar. 6.- El empresario laboral. 7.- Contratación y subcontratación de la actividad empresarial. 8.- Cesión de trabajadores. 9 Empresas de trabajo temporal. 10 Transmisión de empresas.




LECCIÓN 4ª.- LA CONTRATACIÓN LABORAL: PROCEDIMIENTO, DURACIÓN Y MODALIDADES: 1.- La libertad de contratación empresarial. 2.- La forma del contrato de trabajo. 3.- El período de prueba. 4.- La duración del contrato: contratación por tiempo indefinido y contratación temporal: A) El contrato para obra o servicio determinado; B) El contrato de eventuales por circunstancias de la producción; C) El contrato de interinos; D) El contrato por lanzamiento de nueva actividad. E) El contrato indefinido para el fomento del empleo. 5.- Los contratos (temporales) formativos: A) El contrato de aprendizaje; B) El contrato de trabajo en prácticas. 6.- Otras modalidades de contratación laboral: especial referencia al contrato a tiempo parcial.


LECCIÓN 5ª.- LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN: 1.- La determinación de la prestación laboral: la clasificación profesional. 2.- La movilidad funcional. 3.- Los ascensos. 4.- La movilidad geográfica. 5.- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo.


LECCIÓN 6ª.- TIEMPO DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO: 1.-La jornada de trabajo. 2.- Las horas extraordinarias. 3 Las horas recuperables. 4.- El horario de trabajo. 5.- el calendario laboral. 6.- El descanso semanal. 7.- Las fiestas laborales. 8.- Las vacaciones anuales.



LECCIÓN 7ª.- LA PRESTACIÓN SALARIAL: 1.- Concepto legal de salario. 2.- Normativa aplicable. 3.- Modalidades de salario. 4.- Sistemas salariales. 5.- Composición del salario. 6.- Las percepciones extrasalariales. 7.- Determinación del salario. 8.- Pago del salario. 9.- Protección del salario.


LECCIÓN 8ª.- OTROS DEBERES DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO: 1.- Deberes del trabajador. 2.- Deberes del empresario. 3.- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador. 4.- Los inventos del trabajador.


LECCIÓN 9ª.- LA INTERRUPCIÓN Y LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO:1.- la interrupción de la prestación laboral. 2.- La suspensión del contrato de trabajo. 3.- La excedencia voluntaria.


LECCIÓN 10ª.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: 1.- La extinción por voluntad del empresario o por causas que afecten a su persona. 2.- La extinción por voluntad del trabajador o por causas que afectan su persona. 3.- La extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario.






III.- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

LECCIÓN 11ª.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 1.- Normativa constitucional. 2.- Unidades de negociación. 3.- Concurrencia de convenios. 4.- Descuelgue salarial. 5.- legitimación par a negociar. 6.- Procedimiento de negociación y deber de negociar de buena fe y adopción de acuerdos. 7.- Registro, depósito, publicación y control de legalidad/lesividad del convenio colectivo. 8.- Adhesión y extensión del convenio colectivo. 9.- Contenido de los convenios colectivos. 10.- Duración del convenio colectivo. 11.- Aplicación e interpretación de los convenios colectivos. 12.- Los convenios colectivos extraestatutarios.












Enllaç al programa
ALONSO GARCIA, M.:
Professor/a responsable
Blasco Jover , Carolina


Metodologia docent (2013-14)
Classes teòriques i pràctiques


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
Altres
TRABAJO OBLIGATORIO PARA LA ASIGNATURA DE Dº DEL TRABAJO DE LA DIPLOMATURA DE TURISMO.- TERCER CURSO.- 2012-2013

TEMA.- LA REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS
( de 2 a 5 folios)

Casos practicos a desarrollar por el alumno a partir de casos reales, y modalidades de contratos de trabajo, que se corregiran en clase presencialmente, siendo obligatoria su asistencia.


Professorat (2013-14)
Grup Professor
TEORIA DE 83731Blasco Jover, Carolina
MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
Enllaços relacionats
http://ddtss.ua.es/es/
http://http://www.expansionyempleo.com/
http://http://www.libertaddigital.com/economia/la-inversion-en-el-mercado-hotelero-espanol-se-desplomara-un-45-en-2008-1276339150/
http://noticias.juridicas.com/
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html
http://www.legaltoday.com/colaboradores/rife-y-fernandez-ramos
http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral
http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\[ Librería Jurídica LEX NOVA ].htm
http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\Noticias Jurídicas.htm
http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\Tirant On Line - Inicio.htm


Bibliografia

Curso básico de derecho del trabajo : (para titulaciones no jurídicas)
Autors:Ramírez Martínez, Juan Manuel
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2018.
ISBN:978-84-9190-461-8
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Estatuto de los trabajadores
Autors:Cruz Villalón, Jesús, et al
Edició:Madrid : Tecnos, 2010.
ISBN:9788430951017
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Materiales de derecho del trabajo, derecho de la seguridad social y procedimiento laboral
Autors:Viqueira Pérez, Carmen
Edició:Valencia : Tirant lo Blanch, 2018.
ISBN:978-84-9190-562-2
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

285 preguntas de Derecho del Trabajo (fuentes y relación individual de trabajo)
Autors:Blasco Jover, Carolina
Edició:Madrid : Dykinson, 2011.
ISBN:978-84-9982-995-1
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]
(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.
Dates d'exàmens oficials (2013-14)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Proves extraordinarias de finalització d'estudis -1 27/11/2013 -
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals -1 05/06/2014 09:00 12:00 A1/1-43S -
Període extraordinari de setembre -1 05/09/2014 12:00 15:00 A1/1-42S -
(*) 1: Matí - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2013-14)
Examen final
Examen tipo test de 20 preguntas.