Código	8373	Descripción
Crdts. Teor.	3	ANÁLISIS DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS ENTRE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES. DERECHO DEL TRABAJO. NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS. APLICACIÓN. DERECHO SINDICAL.
Crdts. Pract.	1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	3	1,5

Estudios en los que se imparte

Diplomatura en Turismo - plan 2000

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
Código	Asignatura
9490	DERECHO DEL TRABAJO I
6199	DERECHO DEL TRABAJO
5226	DERECHO DEL TRABAJO I
9559	DERECHO DEL TRABAJO I
4711	DERECHO DEL TRABAJO
6915	DERECHO DEL TRABAJO
9115	DERECHO DEL TRABAJO
9744	DERECHO DEL TRABAJO I
4862	DERECHO DEL TRABAJO
7206	DERECHO TRABAJO

Matriculados (2013-14)
Grupo (*)	Número
1	9
TOTAL	9

(*) 1: Matí - CAS

Ofertada como libre elección (2013-14)

Sin departamento

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Horario (2013-14)

Sin horario

Grupos de matricula (2013-14)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	Anual	M	CAS	desde - hasta -

(*) 1: Matí - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2013-14)

Proporcionar los conocimientos laborales necesarios que permitan a los futuros gerentes y técnicos de empresas del sector turístico atender a los requerimientos profesionales que se produzcan en la dirección y gestión de dichas empresas, determinando diversas estrategias para dirimir los conflictos individuales y colectivos que en materia de personal se sucedan en la empresa, tomando en consideración los principios básicos del derecho del Trabajo, su legislación y la doctrina jurisprudencial que interpreta las relaciones laborales en el seno de la empresa.- Además fomentar el interés hacia esta disciplina jurídica y social y su finalidad de paz social en las relaciones entre la parte social y la empresarial, contribuyendo a una mejor productividad y empatia con los trabajadores.-

Contenidos teóricos y prácticos (2013-14)

DIPLOMATURA EN TURISMO ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO 1er. Cuatrimestre grupo 3 (tarde) 2012-2013 I.- INTRODUCCIÓN Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO LECCIÓN 1ª: INTRODUCCIÓN: 1.- El Derecho del Trabajo. 2.- La función del Derecho del Trabajo. 3.- El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. 4.- La evolución del Derecho del Trabajo. LECCIÓN 2ª.- LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL: 1.- Concepto y enumeración de las "fuentes del derecho". 2.- La Constitución española de 27 de diciembre de 1978. 3.-Las normas internacionales y supranacionales. 4.- Las leyes nacionales. 5.- Los reglamentos. 6.- los convenios colectivos (remisión al TEMA 11). 8.- Acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales. 9.- La costumbre laboral. 10.- La jurisprudencia. 11.- Principios del Derecho del Trabajo. 12.- La aplicación de las fuentes normativas. 13.- Las relaciones entre las normas vigentes: el supuesto de principio de norma más favorable. 14.- Los conflictos entre normas sucesivas: reversibilidad de las normas- 15.- Relaciones entre normas y autonomía individual: las condiciones más beneficiosas de origen contractual y la indisponibilidad de derechos. Prescripción y caducidad de derechos. II.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO LECCIÓN 3ª.- EL CONTRATO DE TRABAJO. LOS SUJETOS: 1.- El contrato de trabajo. 2.- Prestaciones de trabajo no laborales. 3.-Relaciones de trabajo expresamente excluidas del ordenamiento laboral. 4.- la capacidad para contratar como trabajador. 5.- La capacidad para trabajar. 6.- El empresario laboral. 7.- Contratación y subcontratación de la actividad empresarial. 8.- Cesión de trabajadores. 9 Empresas de trabajo temporal. 10 Transmisión de empresas. LECCIÓN 4ª.- LA CONTRATACIÓN LABORAL: PROCEDIMIENTO, DURACIÓN Y MODALIDADES: 1.- La libertad de contratación empresarial. 2.- La forma del contrato de trabajo. 3.- El período de prueba. 4.- La duración del contrato: contratación por tiempo indefinido y contratación temporal: A) El contrato para obra o servicio determinado; B) El contrato de eventuales por circunstancias de la producción; C) El contrato de interinos; D) El contrato por lanzamiento de nueva actividad. E) El contrato indefinido para el fomento del empleo. 5.- Los contratos (temporales) formativos: A) El contrato de aprendizaje; B) El contrato de trabajo en prácticas. 6.- Otras modalidades de contratación laboral: especial referencia al contrato a tiempo parcial. LECCIÓN 5ª.- LA PRESTACIÓN LABORAL: DETERMINACIÓN Y MODIFICACIÓN: 1.- La determinación de la prestación laboral: la clasificación profesional. 2.- La movilidad funcional. 3.- Los ascensos. 4.- La movilidad geográfica. 5.- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo. LECCIÓN 6ª.- TIEMPO DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO: 1.-La jornada de trabajo. 2.- Las horas extraordinarias. 3 Las horas recuperables. 4.- El horario de trabajo. 5.- el calendario laboral. 6.- El descanso semanal. 7.- Las fiestas laborales. 8.- Las vacaciones anuales. LECCIÓN 7ª.- LA PRESTACIÓN SALARIAL: 1.- Concepto legal de salario. 2.- Normativa aplicable. 3.- Modalidades de salario. 4.- Sistemas salariales. 5.- Composición del salario. 6.- Las percepciones extrasalariales. 7.- Determinación del salario. 8.- Pago del salario. 9.- Protección del salario. LECCIÓN 8ª.- OTROS DEBERES DE TRABAJADOR Y EMPRESARIO: 1.- Deberes del trabajador. 2.- Deberes del empresario. 3.- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador. 4.- Los inventos del trabajador. LECCIÓN 9ª.- LA INTERRUPCIÓN Y LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO:1.- la interrupción de la prestación laboral. 2.- La suspensión del contrato de trabajo. 3.- La excedencia voluntaria. LECCIÓN 10ª.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: 1.- La extinción por voluntad del empresario o por causas que afecten a su persona. 2.- La extinción por voluntad del trabajador o por causas que afectan su persona. 3.- La extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario. III.- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO LECCIÓN 11ª.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 1.- Normativa constitucional. 2.- Unidades de negociación. 3.- Concurrencia de convenios. 4.- Descuelgue salarial. 5.- legitimación par a negociar. 6.- Procedimiento de negociación y deber de negociar de buena fe y adopción de acuerdos. 7.- Registro, depósito, publicación y control de legalidad/lesividad del convenio colectivo. 8.- Adhesión y extensión del convenio colectivo. 9.- Contenido de los convenios colectivos. 10.- Duración del convenio colectivo. 11.- Aplicación e interpretación de los convenios colectivos. 12.- Los convenios colectivos extraestatutarios.

Más información

ALONSO GARCIA, M.:

Profesor/a responsable

Blasco Jover , Carolina

Metodología docente (2013-14)

Clases teóricas y prácticas

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

Otras

TRABAJO OBLIGATORIO PARA LA ASIGNATURA DE Dº DEL TRABAJO DE LA DIPLOMATURA DE TURISMO.- TERCER CURSO.- 2012-2013 TEMA.- LA REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS ( de 2 a 5 folios) Casos practicos a desarrollar por el alumno a partir de casos reales, y modalidades de contratos de trabajo, que se corregiran en clase presencialmente, siendo obligatoria su asistencia.

Profesores (2013-14)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 8373	1	Blasco Jover, Carolina
		MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
		RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN

Enlaces relacionados

http://ddtss.ua.es/es/

http://http://www.expansionyempleo.com/

http://http://www.libertaddigital.com/economia/la-inversion-en-el-mercado-hotelero-espanol-se-desplomara-un-45-en-2008-1276339150/

http://noticias.juridicas.com/

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html

http://www.legaltoday.com/colaboradores/rife-y-fernandez-ramos

http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral

http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\[ Librería Jurídica LEX NOVA ].htm

http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\Noticias Jurídicas.htm

http://Y:\PAGINAS JURIDICAS\Tirant On Line - Inicio.htm

Bibliografía

Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda

Curso básico de derecho del trabajo : (para titulaciones no jurídicas) Autor(es): Ramírez Martínez, Juan Manuel Edición: Valencia : Tirant Lo Blanch, 2018. ISBN: 978-84-9190-461-8 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Estatuto de los trabajadores Autor(es): Cruz Villalón, Jesús, et al Edición: Madrid : Tecnos, 2010. ISBN: 9788430951017 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Materiales de derecho del trabajo, derecho de la seguridad social y procedimiento laboral Autor(es): Viqueira Pérez, Carmen Edición: Valencia : Tirant lo Blanch, 2018. ISBN: 978-84-9190-562-2 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] 285 preguntas de Derecho del Trabajo (fuentes y relación individual de trabajo) Autor(es): Blasco Jover, Carolina Edición: Madrid : Dykinson, 2011. ISBN: 978-84-9982-995-1 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2013-14)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios	-1	27/11/2013				-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales	-1	05/06/2014	09:00	12:00	A1/1-43S	-
Periodo extraordinario de septiembre	-1	05/09/2014	12:00	15:00	A1/1-42S	-

(*) 1: Matí - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2013-14)

Examen final

Examen tipo test de 20 preguntas.