Codi	9874	Descripció
Crdts. Teor.	4	TEORIES I MODELS ANALÍTICS DELS SISTEMES DE RELACIONS LABORALS. CONFLICTE LABORAL, CONFLICTE SOCIAL I RELACIONS LABORALS. SISTEMA DE RELACIONS LABORALS A ESPANYA: DESENVOLUPAMENT I ELEMENTS CONSTITUTIUS. SISTEMES DE RELACIONS LABORALS I FACTORS DE DIVERSITAT. PERSPECTIVA COMPARADA.
Crdts. Pract.	2
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
SOCIOLOGIA I	SOCIOLOGIA	4	2

Estudis en què s'imparteix

Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades

Matriculats (2009-10)
Grup (*)	Nombre
1	52
TOTAL	52

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2009-10)
Nombre màxim d'alumnes:	75
Places disponibles	74
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Consulta Gràfica d'Horari

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Horari (2009-10)
Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
CLASSE TEÒRICA	1	14/09/2009	23/12/2009	X	20:30	21:00	A1/1-28M
	1	14/09/2009	23/12/2009	J	20:00	22:00	A1/1-28M
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	14/09/2009	23/12/2009	X	19:00	20:30	A1/1-28M

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 DE PRACTICAS DE 9874 - CAS

Grups de matricula (2009-10)
Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
1	1er.	T	CAS	des de A fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2009-10)

Objetivo: El objetivo general de la asignatura es ofrecer una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales y de las características de sus actores: los sindicatos, asociaciones empresariales y del Estado. Estructura: El programa de la asignatura, tras una introducción al conflicto desde la perspectiva sociológica, se divide en tres partes. En la primera se hace un recorrido histórico desde el llamado capitalismo salvaje hasta el proceso de institucionalización de las relaciones laborales, para seguir después con el nacimiento de una teoría específica de las relaciones laborales en los años veinte y su consolidación después de la 2ª GM., para terminar, finalmente, con los aportes teóricos recientes. En la segunda parte estudiaremos los sindicatos, su organización y funciones, para abordar después las asociaciones empresariales y sus modos de acción, para terminar con el papel del Estado en el marco de las relaciones laborales. Por último, en la tercera parte, estudiaremos los orígenes de la sociedad del conocimiento y de sus principales líneas evolutivas en función de los diferentes autores, y analizaremos también la evolución de las nuevas tecnologías, así como su impacto en las sociedades post-industriales, centrándonos en los cambios que han provocado variaciones en los procesos productivos, en el mercado de trabajo y en el comportamiento de los consumidores.

Continguts teòrics i pràctics (2009-10)

Introducción: Tema 1.- Perspectiva histórica de las Relaciones Laborales. Tema 2.- Nacimiento de la teoría de las Relaciones Laborales. Tema 3.- Consolidación de la teoría sociológica de las Relaciones Laborales. Tema 4.- La teoría de las Relaciones Laborales en la actualidad. Tema 5.- Tendencias de cambio en el mundo sociolaboral. Trabajo y sociedad del conocimiento. Bibliografía Básica: Blanch, J.M., et al. (2003). Teoría de las Relaciones Laborales. Fundamentos. Barcelona: Editorial UOC. Obra moderna sobre las relaciones laborales y sobre las instituciones sociales que las encauzan, así como de todo aquello que les confiere significado y sentido. Responde a los temas 1, 2, 3, y 4. Blanch, J.M., et al. (2003). Teoría de las Relaciones Laborales. Desafíos. Barcelona: Editorial UOC. Proporciona un marco de referencia básico para el estudio interdisciplinario, sistemático y comprensivo del proceso contemporáneo de transformación del mundo del trabajo y del impacto que éste supone en la experiencia laboral. Responde a los temas 5, 6 y 7. Dunlop, J. T. (1958). Sistema de Relaciones Industriales. Barcelona: Península, 1978. Obra clásica del estructural-funcionalismo en las RR.II. Ofrece una perspectiva sistémica para interpretar las relaciones laborales

Enllaç al programa

Professor/a responsable

Saez Díaz , Juan Manuel

Metodologia docent (2009-10)

Classes teòriques i pràctiques

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques

Treballs bibliogràfics

La asignatura tiene 2 créditos prácticos. Las prácticas consistirán en: 1) La realización de un ensayo sobre cada una de las lecturas que el profesor proporcionará a través del Campus Virtual. La elaboración y entrega de dichos ensayos es obligatoria para poder superar la asignatura. a) El plazo de entrega vendrá explicitado en cada uno de los textos de estudio y se considerará improrrogable. b) Los trabajos se entregarán en formato electrónico (pdf) y a través de Tutorías del Campus Virtual. c) La longitud mínima de los ensayos y las normas de estilo se facilitarán en un documento que se publicará en materiales del Campus Virtual 2) La participación activa del alumnado en los debates propuestos en clase y que versarán sobre los temas entregados para la realización de los ensayos

Professorat (2009-10)
	Grup	Professor
TEORIA DE 9874	1	Saez Díaz, Juan Manuel
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9874	1	Saez Díaz, Juan Manuel

Enllaços relacionats

http://www.deltapublicaciones.com/catalogo/tema1socio.pdf

http://www.esdelibrouniversidad.es/index.html

http://www.eumed.net/tesis/jcrc/C-09.pdf

http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231-content/es/contenidos/informacion/rrll_revista/es_revista/indice.html

http://www.uhu.es/publicaciones/revistas/trabajo/index.php

http://www.uniovi.es/Revistas/REL/

Bibliografia

Ordena pel títol del llibre Ordena pel professor que recomana

Las relaciones de empleo en España Autors: Prieto, Carlos (director y coordinador) Edició: Madrid : Siglo XXI de España, 1999. ISBN: 9788432309823 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Sistemas de relaciones industriales Autors: Dunlop, John Thomas Edició: Barcelona : Península, 1978. ISBN: 9788429714135 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Sociedad, vida y teoría : la teoría sociológica desde una perspectiva de sociología narrativa Autors: Oltra, Benjamín Edició: Madrid : Centro de Investigaciones Sociológicas, 2019. Notes: ISBN: 978-84-7476-801-5 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] Sociología de las organizaciones Autors: Lucas Marín, Antonio Edició: Madrid : McGraw-Hill/Interamericana de España, 2002. ISBN: 9788448136598 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Sociología industrial : las relaciones industriales en la sociedad postmoderna Autors: Sarriés Sanz, Luis Edició: Zaragoza : Mira, 1999. ISBN: 978-84-89859-70-8 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Teoría de las relaciones laborales : desafíos Autors: Espuny Tomás, María Jesús Edició: Barcelona : UOC, 2003. ISBN: 9788484293118 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ] Teoría de las relaciones laborales : fundamentos Autors: Espuny Tomás, María Jesús Edició: Barcelona : Editorial UOC, 2003. ISBN: 9788483183014 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ] Teorías del sindicalismo : una sociología de las relaciones industriales Autors: Poole, Michael Edició: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1991. ISBN: 84-7434-675-4 Recomanat per: SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Dates d'exàmens oficials (2009-10)
Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Estudi: B502
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	13/11/2009				Hora y Aula: contactar con el profesor.
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	-1	18/01/2010	16:00	18:00	A1/0-22M	-
Període extraordinari de juliol	-1	02/07/2010	14:30	16:30	A1/1-48P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2009-10)

Avaluació contínua, examen final

La evaluación de la asignatura incluye la realización de trabajos prácticos, la participación en los debates en clase y en las actividades en línea (Campus Virtual), la asistencia a las clases presenciales y una prueba escrita presencial: Parte I. La participación en las actividades en línea y la realización de las tareas programadas aporta el 20% de la nota final. La asistencia a las clases aporta el 20% de la nota final. Esta parte se evaluará a partir de la participación en las actividades en línea, la realización de los trabajos previstos y la asistencia a las clases. La nota oscila entre 0 y 4. Será necesario obtener una nota mínima de 2 puntos para superar esta parte de la asignatura. Parte II. La parte teórica de la asignatura aporta el 60% de la nota final y se evaluará mediante una prueba escrita. La nota del examen oscila entre 0 y 6. La nota mínima necesaria para superar esta parte de la asignatura es de 3 puntos. La asignatura se considera superada cuando el estudiante ha conseguido los mínimos necesarios (2 puntos en la parte I y 3 puntos en la parte II). La nota final consiste, superados los mínimos señalados anteriormente, en la suma de las puntuaciones de la parte I y de la parte II.