TEMA 1.- ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCION DE EMPRESAS, AFILIACION ALTAS Y BAJAS DEL SISTEMA y EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-
- I.- Los Actos de encuadramiento en el Sistema
- II.- El Empresario:
- Identificación del empresario por el sistema.
- Inscripción del Empresario en el Sistema
- Caracteres de la Inscripción Empresarial
- Efectos de la inscripción indebida, o del incumplimiento del deber de inscripción
- Variación de datos
- III.- La Afiliación al Sistema de la Seguridad Social
- La Solicitud de afiliación
- Efectos de la Afiliación
- Reconocimiento de la situación de alta
- Diferencias entre afiliación y alta
- IV.- El Alta en el Sistema y en el Régimen General de la Seguridad Social
- Incumplimientos de la obligación de alta, y alta indebida
- Situación Asimilada al Alta
- Alta Presunta
- V.- La Baja en el Sistema y en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Solicitud y requisitos para su procedencia, en el Sistema y en el RGSS
- V.- Las Variaciones de Datos
- Concepto.
- Sujeto Obligado
TEMA 2.- LA FINANCIACIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-
1.- Nuestro Sistema de Financiación. Origen, Influencia de los principios Constitucionales, características, distintos sistemas, principios rectores
2.- Naturaleza Jurídica de las Cuotas
3.- El Patrimonio de la Seguridad Social
TEMA 3.- LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.-
1.- Concepto de Cotización
2.- Diferencia entre las contingencias comunes y profesionales
3.- Particularidades del Sistema de Cotización
- Carácter Obligatorio de la Cuota
- Carácter Público de las Cotizaciones
- Reserva de Ley
- Ambito Objetivo
4.- Ambito Subjetivo:
- Sujeto Activo
- Sujetos Pasivos
- Sujetos Obligados:
- Para las Contingencias Comunes
- Para las Contingencias Profesionales
- Sujetos Responsables
5.- Objeto de la Cotización
- La Base de Cotización
- Concepto
- Inclusiones y Exclusiones de la Base de Cotización
- La determinación de la base de cotización en atención a que sea por contingencias comunes o por contingencias profesionales
- Determinación de la Base de Cotización
- Topes máximos y mínimos de la Base de Cotización.
- El Tipo de Cotización
- La Cuota
6.- Supuestos Especiales en la Obligación de Cotizar.
- Cotización en el supuesto de Pluriempleo
- Cotización en el supuesto de contratos a tiempo parcial
- Cotización en los supuestos de contratos de formación y aprendizaje
- Cotización en los supuestos de alta sin percibo de prestaciones Cotización en los supuestos de I.T. por embarazo con riesgo y maternidad
- Convenio Especial de Cotización y Situaciones asimiladas
- Bonificaciones y Deducciones
7.- Dinámica de la Obligación de Cotizar
- Nacimiento de la Obligación de Cotizar
- Permanencia de la Obligación de Cotizar
- Extinción de la Obligación de Cotizar
TEMA 5.- LA ACCIÓN RECAUDATORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-
1.- La actividad recaudatoria. Qué es y en qué consiste.
2.- Los órganos recaudadores y colaboradores
3.- Procedimiento recaudatorio
A.- Sujetos Obligados
B.- Sujetos Responsables
- Responsabilidad Solidaria
- Responsabilidad Subsidiaria
- Responsabilidad Mortis Causa
4.- Procedimiento Recaudatorio en período voluntario
- Plazo lugar y forma del pago
- Medios de pago
- Aplazamiento y fraccionamiento del pago
- Condiciones comunes a los aplazamientos
- La Prescripción de la reclamación de deudas
Devolución de cuotas
5.- Efectos de la Falta de Pago.-
- Recargos por ingreso fuera de plazo
- Interés de Demora
- Reclamación de Deuda
- Reclamación de deuda administrativa
- Actas de Liquidación
- Propuestas de Liquidación de cuotas
- Actas de Liquidación de cuotas
- Requerimiento por los servicios de la ITSS
6.- Reclamación en Vía Ejecutiva.-
- En qué consiste
- Cuándo se inicia la vía de apremio
- Recargo del apremio
- Título Ejecutivo
- Medidas Cautelares
- Procedimiento
TEMA 6.- LA SITUACIÓN JURÍDICA DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL.-
1.- Principios Básicos de la Responsabilidad Empresarial.
2.- La Responsabilidad Empresarial derivada del incumplimiento del deber de afiliación y/o alta de los trabajadores.
- En la asistencia sanitaria
- En las Prestaciones de Incapacidad Temporal
- En la Pensión de Jubilación
- En las Prestaciones de Desempleo
3.- La Responsabilidad Empresarial derivada del incumplimiento del deber de cotización.
- En qué consiste
- En la asistencia sanitaria
- En las Prestaciones de Incapacidad Temporal
- En la Pensión de Jubilación
- En la Prestación por desempleo
4.- La Responsabilidad Empresarial derivada de cotización inferior a la debida.
5.- Responsabilidades del Empresario derivadas de las situaciones de aplazamiento en el pago de cuotas o fraccionamiento del pago de las mismas.
6.- Responsabilidad del Empresario por falta de inscripción del empresario.
7.- Responsabilidad del Empresario derivada del incumplimiento de cursar la baja del trabajador.
8.- Responsabilidad del Empresario derivada del incumplimiento de la obligación de comunicar la variación de datos producida en el trabajador.
9.- Responsabilidad del Empresario en las prestaciones derivada de incumplimientos en materia de Seguridad y Salud Laboral. Los Recargos de Prestaciones.
- Supuestos
- Recargo de Prestaciones por Falta de Medidas de Seguridad
- Omisión de Aseguramiento por la no paralización de los trabajos
- Ausencia de Reconocimientos Médicos
10.- Responsabilidad empresarial en los supuestos de contratas, subcontratas, cesión de trabajadores y sucesión de empresas.
- En el ámbito de las contratas y subcontratas de obras y servicios.
- En cuanto a la cesión de trabajadores..
- En la sucesión de empresas.
TEMA 7.- LAS INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.-
1.- El Derecho administrativo Sancionador en materia de Seguridad Social.-
2.- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social como órgano de control y sancionador.
3.- Las infracciones más relevantes del sistema
4.- Sanciones
5.- El Procedimiento Sancionador
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