Codi	9537	Descripció
Crdts. Teor.	1,5	CONCEPTE DE SISTEMES D'INFORMACIÓ. ELS SUBSISTEMES D'INFORMACIÓ. EL SISTEMA D'INFORMACIÓ DE RECURSOS HUMANS COM A ELEMENT PER A LA GESTIÓ DEL PERSONAL. ESTRATÈGIA D'IMPLANTACIÓ DEL SISTEMA D'INFORMACIÓ DE RECURSOS HUMANS.
Crdts. Pract.	3
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
ORGANITZACIÓ D'EMPRESES	ORGANITZACIÓ D'EMPRESES	1,5	3

Estudis en què s'imparteix

Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades

Matriculats (2009-10)
Grup (*)	Nombre
1	40
TOTAL	40

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2009-10)
Nombre màxim d'alumnes:	25
Places disponibles	22
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Consulta Gràfica d'Horari

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Horari (2009-10)
Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
CLASSE TEÒRICA	1	01/02/2010	21/05/2010	M	10:30	11:30	DE/0-01I
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	01/02/2010	21/05/2010	M	08:30	10:30	DE/0-01I

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: Grupo de prácticas de Sistemas de Información de Recursos Humanos - CAS

Grups de matricula (2009-10)
Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
1	2do.	M	CAS	des de A fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2009-10)

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-style-parent:""; font-size:10.0pt;"Times New Roman";} DESCRIPTORES Concepto de sistemas de Información. Los Subsistemas de información. El Sistema de Información de Recursos Humanos como elemento para la gestión del personal. Estrategia de implantación del Sistema de Información de Recursos Humanos. OBJETIVOS Se trata de una asignatura fundamentalmente práctica, basada en el conocimiento de los Sistemas de Información dirigidos a la gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

Continguts teòrics i pràctics (2009-10)

PROGRAMA DE CONTENIDOS Unidad 1: Elementos físicos y lógicos de un sistema de información 1.1 Introducción a la informática. 1.2 Hardware y software de un sistema de información. Unidad 2: La intranet como instrumento de gestión de RRHH 4.1 La revolución de la intranet en los RRHH. 4.2 Retos en la implantación de la intranet: seguridad, imagen de empresa y RRHH. 4.3 Consideraciones en la implantación de la intranet. Unidad 3: Documentos de gestión en los sistemas de información de RRHH 3.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 3.2 Tablas y organigramas. 3.3 Formularios. 3.4 Ejercicios prácticos Unidad 4: Aplicaciones de cálculo en los sistemas de información de RRHH. 4.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 4.2 Fórmulas y funciones. 4.3 Gráficos. 4.4 Bases de datos. 4.5 Ejercicios prácticos. Unidad 5: Presentación de documentos de RRHH 5.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 5.2 Gestión de diapositivas. 5.3 Ejecución de presentaciones. 5.4 Ejercicios prácticos.

Enllaç al programa

Professor/a responsable

De Juana Espinosa , Susana Amalia

Metodologia docent (2009-10)

Classes teòriques i pràctiques

Exposición de los principales conceptos previamente a su aplicación práctica

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques

Altres

Prácticas en Sala de Informática

Professorat (2009-10)
	Grup	Professor
TEORIA DE 9537	1	De Juana Espinosa, Susana Amalia
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9537	1	De Juana Espinosa, Susana Amalia

Enllaços relacionats

http://es.youtube.com/watch?v=I94PDAAhYdw

http://video.google.es/videoplay?docid=-2084919753106562775&pr=goog-sl

http://www.elpais.com/videos/deportes/video/motivacion/Guardiola/elpepudep/20100518elpepudep_1/Ves/

http:///www.youtube.com/watch?v=1_3CuYkygoY

http://www.youtube.com/watch?v=28s8GwTSP44

Bibliografia	Ordena pel títol del llibre Ordena pel professor que recomana
Hoja de cálculo Excel 2003 Autors: Carbonell Soto, Lorenzo ; Albeza Piqueras, Miguel Angel ; Bellido Iborra, Pedro Edició: San Vicente del Raspeig (Alicante) : Publicaciones de la Universidad de Alicante, 2005. ISBN: 978-84-7908-848-4 Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Dates d'exàmens oficials (2009-10)
Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Estudi: B501
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	30/10/2009				-
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals	-1	24/05/2010	09:00	12:00	A1/1-62I	-
Període extraordinari de juliol	-1	30/06/2010	12:00	15:00	A1/1-62I	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2009-10)

Avaluació contínua

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-style-parent:""; font-size:10.0pt;"Times New Roman";} Se podrá optar entre dos alternativas de evaluación: EVALUACIÓN CONTINUA Para acogerse a esta modalidad será obligatoria una asistencia presencial mínima de un 70% del global de la carga lectiva de la asignatura. La nota final vendrá dada por la suma de un examen teórico de tipo desarrollo (20% de la nota) y la calidad y cantidad de las entregas prácticas entregadas a lo largo del curso (80% de la nota). PRUEBA EVALUATIVA FINAL Consistirá en un examen teórico (20% de la calificación) y otro de tipo práctico e individual (80% de la calificación) que se realizará con equipo informático. El alumno, una vez finalizado el examen, entregará el ejercicio en un soporte de memoria extraíble (tipo CD) para su posterior evaluación.