RELACIONS INTERPERSONALS EN L'ÀMBIT LABORAL
Any acadèmic
2003-04
2004-05
2005-06
2006-07
2007-08
2008-09
2009-10
2010-11
2011-12
2012-13
2013-14
2014-15
2015-16
2016-17
2017-18
2018-19
2019-20
2020-21
2021-22
2022-23
Codi
9536
Descripció
Crdts. Teor.
3
PROCESSOS BÀSICS EN LES RELACIONS INTERPERSONALS. DETERMINANTS DE LA INTERACCIÓ SOCIAL. PERCEPCIÓ I COGNICIÓ SOCIAL. FORMACIÓ I MANEIG D'IMPRESSIONS. PROCESSOS D'ATRIBUCIÓ CAUSAL. ESTRUCTURA I DINÀMICA DE GRUPS. DIVERSITAT EN EL MÓN LABORAL: CONDUCTA INTERGRUPAL, PREJUDICI I DISCRIMINACIÓ. LA INFLUÈNCIA SOCIAL EN EL TREBALL. HABILITATS SOCIALS EN L'ÀMBIT LABORAL.
Crdts. Pract.
1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.
Departamentos y Áreas
Departaments
Àrea
Crdts. Teor.
Crdts. Pract.
Dpto. Respon.
Respon. Acta
COMUNICACIÓ I PSICOLOGIA SOCIAL
PSICOLOGIA SOCIAL
3
1,5
Estudis en què s'imparteix
Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001
Prerequisitos
Sense incompatibles
Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades
Matriculats (2009-10)
Grup
(*)
Nombre
1
45
TOTAL
45
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Oferida com a lliure elecció (2009-10)
Nombre màxim d'alumnes:
Sense màxim
Feu clic ací per a veure a quins estudis s'ofereixen
Consulta Gràfica d'Horari
Feu clic ací
Horari (2009-10)
Mode
Grup
(*)
Data d’inici
Data de finalització
Dia
Hora d’inici
Hora d’fi
Aula
CLASSE TEÒRICA
1
14/09/2009
18/10/2009
L
10:30
12:30
A1/0-21G
 
1
19/10/2009
06/12/2009
L
10:30
12:30
DE/0-02I
 
1
07/12/2009
23/12/2009
L
10:30
12:30
A1/0-21G
CLASSE PRÀCTICA (LRU)
1
14/09/2009
23/12/2009
M
09:30
10:30
A1/0-21G
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
Grups de matricula (2009-10)
Grup
(*)
Quadrimestre
Torn
Idioma
Distribució (lletra nif)
1
1er.
M
CAS
des de A fins a Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Objectius de l'assignatura / competències (2009-10)
* Conocer el grado de complejidad y la multicausalidad de las interacciones sociales y, en concreto, de las interacciones en el mundo del trabajo.
* Profundizar en el conocimiento de las variables y procesos que determinan las relaciones interpersonales que se desarrollan en el contexto laboral.
* Reconocer el papel relevante del manejo efectivo de las relaciones interpersonales como instrumento para el desempeño adecuado de la profesión.
* Estudiar algunos fenómenos interpersonales disfuncionales que pueden surgir en el contexto laboral.
* Analizar el impacto que los cambios en el trabajo y las organizaciones imponen a las relaciones interpersonales en el trabajo.
Continguts teòrics i pràctics (2009-10)
BLOQUE I. RELACIONES INTERPERSONALES
TEMA 1. Relaciones interpersonales. Fundamentos. Concepto, funciones, desarrollo y mantenimiento
TEMA 2. Relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Relaciones positivas y negativas en el trabajo
BLOQUE II. PROCESOS INTERPERSONALES
TEMA 3. Procesos de percepción interpersonal
TEMA 4. Identidad personal y manejo de impresiones
BLOQUE III. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
TEMA 5. Comunicación interpersonal. Características y fundamentos
TEMA 6. Mensajes. Comunicación verbal, no verbal y relacional. La expresión emocional
TEMA 7. Competencia comunicativa en las relaciones profesionales
Enllaç al programa
Professor/a responsable
Belendez Vazquez , Marina
Metodologia docent (2009-10)
Classes teòriques i pràctiques
* Exposición breve de los principales contenidos del temario por parte de la profesora. El alumno dispondrá con antelación a cada clase de una guía-esquema sobre los contenidos de cada uno los temas que incluye también la bibliografía básica. La guía-esquema estará disponible en el Campus Virtual.
* Propuesta de ejercicios y actividades prácticas en clase sobre los principales contenidos del temario.
* Revisión de artículos actuales relacionados con el contenido de la asignatura.
Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
Altres
Los ejercicios y actividades prácticas se apoyarán en un material específico para cada una de ellas del que se dispondrá con antelación a la realización de cada una de ellas. Este material estará disponible en el Campus Virtual.
Professorat (2009-10)
Grup
Professor
TEORIA DE 9536
1
Belendez Vazquez, Marina
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9536
1
Belendez Vazquez, Marina
Enllaços relacionats
http://blogs.ua.es/psicologasocial/
http://es.osha.eu.int
http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_476.htm
http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_507.htm
https://implicit.harvard.edu/implicit/
http://www.apa.org/
http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=2469
http://www.cop.es
http://www.eawop.org/web/
http://www.graduadosocial.com/
http://www.greatplacetowork.es/
http://www.mtas.es/insht/psier/e_psi.htm
http://www.navactiva.com/web/es/atic/
http://www.ua.es/es/internet/ftp/index.html
Bibliografia
Ordena pel títol del llibre
Ordena pel professor que recomana
El animal social
Autors:
ARONSON, Elliot
Edició:
Madrid : Alianza, 2007.
ISBN:
978-84-206-8709-4
Recomanat per:
BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA
(*1)
[
Accés al catàleg de la biblioteca universitària
]
Introducción a la psicología del trabajo
Autors:
Alcover de la Hera, Carlos María
Edició:
Madrid : McGraw Hill, 2004.
ISBN:
978-84-4814-068-7
Recomanat per:
BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA
(*1)
[
Accés al catàleg de la biblioteca universitària
]
Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales
Autors:
Caballo, Vicente E.
Edició:
Madrid : Siglo XXI, 2007.
ISBN:
84-323-0808-0
Recomanat per:
BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA
(*1)
[
Accés al catàleg de la biblioteca universitària
] [
Accés a les edicions anteriors
]
Psicología social
Autors:
Morales, J. Francisco
Edició:
Madrid : McGraw-Hill, 2007.
ISBN:
978-84-4815-608-4
Recomanat per:
BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA
(*1)
[
Accés al catàleg de la biblioteca universitària
] [
Accés a les edicions anteriors
]
Relaciones humanas. Comportamiento humano en el trabajo.
Autors:
DUBRIN, Andrew J.
Edició:
Dades no disponibles.
ISBN:
9789702610809
Recomanat per:
BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA
(*1)
[
Accés al catàleg de la biblioteca universitària
]
(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.
Dates d'exàmens oficials (2009-10)
Convocatòria
Grup
(*)
Data
Hora d’inici
Hora d’fi
Aules assignades
Observacions:
Estudi: B501
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)
-1
27/10/2009
-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre
-1
14/01/2010
09:00
11:00
DE/1-14M
-
Període extraordinari de juliol
-1
30/06/2010
09:00
12:00
A1/2-63S
-
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Instruments i criteris d'avaluació (2009-10)
Avaluació contínua, examen final
Existen
TRES
alternativas de evaluación a elegir por el alumno:
OPCIÓN 1
:
Evaluación continua.
Los contenidos desarrollados en el temario se evaluarán mediante:
A) Asistencia a clase (mínimo, 80 % de las clases)
B) La realización de las actividades y ejercicios propuestos a lo largo del curso
OPCIÓN 2: Evaluación continua y examen final
.
(Asistencia a clase no obligatoria)
. Los contenidos del temario se evaluarán mediante:
A) La realización de las actividades y ejercicios propuestos a lo largo del curso (60% de la calificación final)
B) Prueba objetiva con 25 preguntas de respuesta múltiple sobre los contenidos desarrollados en el temario (40% de la calificación final)
Opción 3
:
Examen final
(Asistencia a clase no obligatoria).
Los contenidos desarrollados en el temario se evaluarán mediante una prueba final que incluye:
A) Prueba objetiva con 50 preguntas de respuesta múltiple (máximo 8 puntos).
B) Cuatro preguntas abiertas (máximo 2 puntos).
La escala de evaluación es la siguiente: 0-4,9 (Suspenso); 5-6,9 (Aprobado); 7-8,9 (Notable); 9-9,9 (Sobresaliente); 10 (Matrícula de Honor).