UA
   SOCIOLOGY OF THE ECONOMY    Año académico       Versión PDF.
Código7284Descripción
Crdts. Teor.4,5The application of high technologies and lean management are the general framework for future business development and from which originates the horizontal organisation of the modern enterprise.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
SOCIOLOGIA ISOCIOLOGY4,51,5


Estudios en los que se imparte
Degree in Business Studies - programme 2000


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2009-10)
Grupo (*)Número
1 174
TOTAL 174
(*) 1: GT 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2009-10)
Número máximo de alumnos: 75
Plazas disponibles 75
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2009-10)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
THEORY CLASS 1 14/09/2009 23/12/2009 X 17:00 19:00 A2/C22
  1 14/09/2009 23/12/2009 J 17:00 18:00 A2/D01
PRACTICAL CLASS (LRU) 1 14/09/2009 23/12/2009 J 18:00 19:00 A2/D01
(*) CLASE TEÓRICA
1: GT 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: P1 - CAS


Grupos de matricula (2009-10)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución
1 1er. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GT 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2009-10)
Conocimiento e introducción en las nuevas formas de Liderazgo orientadas a la gestión empresarial.
La descripción y explicación de las relaciones sociales económicas, en particular las mediadas por los mercados formales e informales, es decir de todas aquellas regularidades sociales características de un campo esencial de las sociedades modernas.
La aplicación de las Altas Tecnologías y del Lean Management constituyen el marco general del futuro desarrollo empresarial, del que se deriva la organización horizontal de la empresa moderna.


Contenidos teóricos y prácticos (2009-10)
- Introducción y conceptos
- Organización y división del trabajo
- Motivación y satisfacción en el trabajo
- Modelos de organización en la Tercera Revolución Industrial
- Las nuevas estructuras organizativas
- Nuevos estilos de dirección


Más información
Profesor/a responsable
Saez Díaz , Juan Manuel


Metodología docente (2009-10)
Clases teóricas con exposición de los contenidos del programa.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
La asignatura tiene 1,5 créditos prácticos. Las prácticas consistirán en:
1) La realización de un trabajo original e inédito sobre alguno de los libros propuestos por el profesor al principio del cuatrimestre.
2) La elaboración y entrega del trabajo es obligatoria para poder superar la asignatura.
3) La participación activa del alumnado en los debates posteriores a las presentaciones de los trabajos será evaluada por el profesor.


Profesores (2009-10)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 72841Saez Díaz, Juan Manuel
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 72841Saez Díaz, Juan Manuel
Enlaces relacionados
http://www.uniovi.es/Revistas/REL/


Bibliografía

La Crisis Ninja y otros misterios de la economía actual
Autor(es):ABADÍA, Leopoldo
Edición:Madrid : Espasa, 2009.
ISBN:978-84-6703-015-0
Recomendado por:SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Sociología de las organizaciones
Autor(es):Lucas Marín, Antonio
Edición:Madrid : McGraw-Hill/Interamericana de España, 2002.
ISBN:9788448136598
Recomendado por:SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2009-10)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B301
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 19/01/2010 12:00 15:00 A2/A01
A2/A02
-
Periodo extraordinario de julio -1 29/06/2010 15:00 18:00 A2/E01 -
(*) 1: GT 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2009-10)
La evaluación de la asignatura incluye la realización de un trabajo práctico, la participación en los debates en clase, la asistencia a las clases presenciales y una prueba escrita presencial:

Parte I. La participación en las actividades y la realización de la práctica programada aporta el 20% de la nota final. La presentación pública del trabajo realizado aporta el 10% de la nota final. La asistencia a las clases aporta el 10% de la nota final. Esta parte se evaluará a partir de la participación en las actividades, la realización del trabajo previsto y la asistencia a las clases. La nota oscila entre 0 y 4. Será necesario obtener una nota mínima de 2 puntos para superar esta parte de la asignatura.
Parte II. La parte teórica de la asignatura aporta el 60% de la nota final y se evaluará mediante una prueba final. La nota del examen oscila entre 0 y 6. La nota mínima necesaria para superar esta parte de la asignatura es de 3 puntos.

La asignatura se considera superada cuando el estudiante ha conseguido los mínimos necesarios (2 puntos en la parte I y 3 puntos en la parte II). La nota final consiste, superados los mínimos señalados anteriormente, en la suma de las puntuaciones de la parte I y de la parte II.