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Código:
12315
Profesor/a responsable:
SURIA MARTINEZ, RAQUEL
Crdts. ECTS:
3,00
Créditos teóricos:
0,60
Créditos prácticos:
0,60
Carga no presencial:
1,80
La asignatura supone el desarrollo de los aspectos básicos de la parte de “Psicosociología Aplicada” de la Especialidad “Ergonomía y Psicosociología Aplicada”.
Se abordan los aspectos teóricos, conceptuales y normativos básicos relativos a los riesgos psicosociales en el trabajo y a su prevención, comenzando por presentar distintos modelos teóricos de salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial.
Se analizan en detalle las demandas y recursos personales y del ambiente laboral implicados en la salud psicosocial, así como los principales riesgos psicosociales –estrés, burnout, violencia y acoso laboral y sexual, conflicto familia-trabajo y trabajo emocional-.
Competencias Generales del Título (CG)
Competencias específicas (CE)
Competencias Transversales
Sin datos
• Saber identificar los factores psicosociales de riesgo laboral.
• Saber explicar los determinantes de los factores de riesgo psicosocial.
• Conocer el impacto negativo sobre la salud y el bienestar de los trabajadores de los factores de riesgo psicosocial.
Objetivos específicos:
- Definir el estrés y la salud laboral desde un punto de vista psicosocial, así como el concepto de organización saludable.
- Reconocer el marco jurídico sobre prevención de riesgos laborales de origen psicosocial.
- Conocer los distintos modelos teóricos del estrés laboral y la salud psicosocial en el trabajo.
- Diferenciar las demandas y recursos del ambiente laboral que influyen en la salud ocupacional.
- Comprender los distintos recursos personales que influyen en el estrés y la salud laboral.
- Analizar las características de colectivos especialmente sensibles y prever los riesgos psicosociales asociados.
- Conocer los factores antecedentes del estrés laboral, así como sus consecuencias para la persona, la organización y la sociedad.
- Definir y conocer las características de la violencia en el trabajo, el acoso laboral y sexual.
- Definir y conocer las características de otros factores de riesgo psicosocial como el conflicto familia-trabajo y el trabajo emocional.
Tema 1. La prevención de riesgos laborales de origen psicosocial. Consideraciones previas y normativas.
Tema 2. Modelos teóricos de salud psicosocial en el trabajo.
Modelos de pérdida de recursos. Modelos de desajuste. Modelos de sobre o baja estimulación. Modelos de demandas y recursos.
Tema 3. Demandas y recursos del ambiente de trabajo y salud psicosocial.
Demandas de tarea, demandas sociales, demandas organizacionales y extra-organizacionales. Recursos de tarea, recursos sociales, recursos organizacionales y extra-organizacionales.
Tema 4. Consecuencias de los riesgos psicosociales en el trabajo.
Estrés laboral. Factores antecedentes. Consecuencias sociales, organizacionales e individuales. Burnout o desgaste profesional. Violencia, acoso laboral y sexual.
Tema 5. Otros factores de riesgo psicosocial e identificación de los riesgos.
Diversidad y colectivos especialmente sensibles en el trabajo. Conflicto familia trabajo; trabajo emocional.
Tema 6. La intervención en riesgos psicosociales. Recursos personales y salud psicosocial. Inteligencia emocional. Estrategias de Afrontamiento. Autoeficacia. Engagement. HHSS. Resiliencia.
Sin datos
Manual de Psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales | |
Autor(es): | GIL-MONTE, Pedro R. |
Edición: | - : Pirámide, 0; |
ISBN: | 978-84-368-3144-3 |
Categoría: | Complementario |
El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout): Grupos profesionales de riesgo | |
Autor(es): | GIL-MONTE, Pedro R.; MORENO JIMÉNEZ, Bernardo |
Edición: | - : Pirámide, 0; |
ISBN: | 9788436821123 |
Categoría: | Complementario |
Psicología de la salud ocupacional | |
Autor(es): | Salanova, María (dir.) |
Edición: | Madrid : Síntesis, 2009; |
ISBN: | 9788497566629 |
Categoría: | Básico |
Riesgos psicosociales en el ámbito laboral | |
Autor(es): | Velázquez Fernández, Manuel |
Edición: | Bilbao : Lettera, 2011; |
ISBN: | 978-84-938957-1-6 |
Categoría: | Complementario |
Psicología del trabajo en un mundo globalizado : cómo hacer frente al mobbing y al estrés laboral | |
Autor(es): | OVEJERO BERNAL, Anastasio |
Edición: | Madrid : Biblioteca Nueva, 2006; |
ISBN: | 978-84-9742-598-8 |
Categoría: | Complementario |
Desencadenantes del estrés laboral | |
Autor(es): | PEIRÓ, José María |
Edición: | Madrid : Pirámide, 1999; |
ISBN: | 9788436814088 |
Categoría: | Complementario |
Salud y trabajo : los nuevos y emergentes riesgos psicosociales | |
Autor(es): | Boada Grau, Joan; Ficapal-Cusí, Pilar |
Edición: | Barcelona : UOC, 2012; |
ISBN: | 978-84-9788-987-2 |
Categoría: | Complementario |
Introducción a la psicología de las organizaciones | |
Autor(es): | Alcover de la Hera, Carlos María |
Edición: | Madrid : Alianza, 2003; |
ISBN: | 978-84-2063-564-4 |
Categoría: | Complementario |
Psicología de la organización | |
Autor(es): | PEIRÓ SILLA, José María |
Edición: | Madrid : UNED, 2001; |
ISBN: | 978-84-362-1469-7 |
Categoría: | Complementario |
1- Evaluación continua
Asistencia y participación activa en las sesiones teórico- prácticas
Se tendrá en cuenta la asistencia y la participación activa en clase.
2- Portafolios o cuaderno de prácticas
Cada alumno/a realizará un dossier con el desarrollo individual de los ejercicios prácticos, casos y/o problemas planteados en el aula para cada uno de los temas.
La calificación final de la aignatura será el resultado de la suma de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades de evaluación fijadas, considerando la ponderación asignada a cada una de ellas siempre que obtengan un mínimo de 4 puntos sobre 10 en el portfolio. Los alumnos que no superen dicho mínimo en el portfolio o cuaderno de prácticas no podrán aprobar la asignatura, siendo su calificación el valor mínimo entre la nota obtenida y el valor 4,5.
Será necesario obtener al menos un 5 de nota final para aprobar la asignatura.
Descripción | Criterio | Tipo | Ponderación |
Actividades |
En su evaluación se tendrá en cuenta: |
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE | 80 |
Observaciones: | |
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE | 20 |
Convocatoria | Fecha | Hora | Grupo - Aula(s) asignada(s) | Observaciones |
(C2) Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre | 05/02/2018 | Prácticas | ||
(C4) Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster | 11/07/2018 | Prácticas |
Grupo | Semestre | Turno | Idioma | Matriculados |
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Gr. 1 (CLASE TEÓRICA) : GRUPO 1 | 1S | Tarde | CAS | 22 |
Grupo | Semestre | Turno | Idioma | Matriculados |
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Gr. 1 (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER) : GRUPO 1 | 1S | Tarde | CAS | 22 |