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Ficha de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO II
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
19022 - DERECHO DEL TRABAJO II (2017-18)

Código19022
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL0,81,6


Estudios en los que se imparte
DOBLE GRADO EN DERECHO Y CRIMINOLOGÍA
GRADO EN DERECHO
DOBLE GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

Los constantes cambios pasados y próximos en el campo del Derecho del Trabajo inciden de manera significativa en el estudio de las relaciones colectivas de trabajo y del proceso laboral como núcleos temáticos de esta asignatura. 


 



Profesor/a responsable
RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 190221BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
 2ALEMAÑ CANO, JAIME
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 3RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON
CATEDRATICO/A DE ESCUELA UNIVERSITARIA
 5RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 10RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON
CATEDRATICO/A DE ESCUELA UNIVERSITARIA
 51BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 190221BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
 2ALEMAÑ CANO, JAIME
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 3RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON
CATEDRATICO/A DE ESCUELA UNIVERSITARIA
 5RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 10RIVERA SANCHEZ, JUAN RAMON
CATEDRATICO/A DE ESCUELA UNIVERSITARIA
 51BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 19022 77
GRUPO 2: TEORÍA DE 19022 82
GRUPO 3 VALENCIÀ: TEORÍA DE 19022 49
GRUPO 4: TEORÍA DE 19022 70
GRUPO 5: TEORÍA DE 19022 73
GRUPO 10 ARA: TEORÍA DE 19022 33
GRUPO 51 DADE: TEORÍA DE 19022 90
TOTAL 474


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (TEORÍA DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (TEORÍA DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
3  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. M VAL desde NIF - hasta NIF -
3  (TEORÍA DE 19022) 2do. M VAL desde NIF - hasta NIF -
4  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
4  (TEORÍA DE 19022) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
5  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
5  (TEORÍA DE 19022) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
10  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
10  (TEORÍA DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
51  (TEORÍA DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
51  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 19022) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) 3:GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 10:GRUPO 10 ARA - CAS
(*) 10:GRUPO 10 ARA - CAS
(*) 51:GRUPO 51 DADE - CAS
(*) 51:GRUPO 51 DADE - CAS


Otras distribuciones (2017-18)
Grupo Estudio
1 Se le asigna a Erasmus
1 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
1 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
1 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
2 Se le asigna a Erasmus
2 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
2 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
2 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
3 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
3 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
3 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
4 Se le asigna a Erasmus
4 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
4 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
4 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
5 Se le asigna a Erasmus
5 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
5 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
5 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
10 Se le asigna a Erasmus
10 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
10 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES
10 Se le asigna a GRADO EN DERECHO
51 Se le asigna a DOBLE GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
51 Se le asigna a Erasmus
51 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES (ESTUDIOS DE GRADO Y PSC)
51 Se le asigna a ESTUDIANTES VISITANTES NO INCLUIDOS EN EL EEES


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 29/01/2018 23/05/2018 L 11:00 13:00 DE/1-14M 
  1 29/01/2018 23/05/2018 M 11:00 12:00 DE/1-14M 
  2 29/01/2018 23/05/2018 L 09:00 11:00 DE/0-08G 
  2 29/01/2018 23/05/2018 M 09:00 10:00 DE/1-19M 
  3 29/01/2018 23/05/2018 L 11:00 13:00 DE/1-15P 
  3 29/01/2018 23/05/2018 M 11:00 12:00 DE/1-15P 
  4 29/01/2018 23/05/2018 L 16:00 18:00 DE/0-08G 
  4 29/01/2018 23/05/2018 M 16:00 17:00 DE/0-08G 
  5 29/01/2018 23/05/2018 L 16:00 17:00 DE/1-19M 
  5 29/01/2018 23/05/2018 J 16:00 18:00 DE/1-19M 
  10 29/01/2018 23/05/2018 L 09:00 11:00 A1/1-42S 
  10 29/01/2018 23/05/2018 M 09:00 10:00 A1/1-42S 
  51 29/01/2018 23/05/2018 M 13:00 15:00 DE/1-16G 
  51 29/01/2018 23/05/2018 X 11:00 12:00 DE/1-16G 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 29/01/2018 23/05/2018 M 12:00 13:00 DE/1-14M 
  2 29/01/2018 23/05/2018 M 10:00 11:00 DE/1-19M 
  3 29/01/2018 23/05/2018 M 12:00 13:00 DE/1-15P 
  4 29/01/2018 23/05/2018 M 17:00 18:00 DE/0-08G 
  5 29/01/2018 23/05/2018 L 17:00 18:00 DE/1-19M 
  10 29/01/2018 23/05/2018 M 10:00 11:00 A1/1-42S 
  51 29/01/2018 23/05/2018 X 12:00 13:00 DE/1-16G 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 3: GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 3: GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) CLASE TEÓRICA
 4: GRUPO 4 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 4: GRUPO 4 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 5: GRUPO 5 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 5: GRUPO 5 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 10: GRUPO 10 ARA - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 10: GRUPO 10 ARA - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 51: GRUPO 51 DADE - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 51: GRUPO 51 DADE - CAS


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
  • Conocimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, del procedimiento laboral, de la prevención de riesgos laborales y del derecho sancionador laboral.


Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18

 

  • Conocimiento de los derechos colectivos de los trabajadores, del procedimiento laboral y del derecho sancionador laboral.

 



Contenidos para el curso 2017-18

PRIMERA PARTE: LAS RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO


Lección 1: La libertad sindical
1. La autonomía colectiva y sus manifestaciones.
2. Titularidad del derecho de libertad sindical.
3. El contenido individual y colectivo de la libertad sindical.
4. La tutela de la libertad sindical.
5. El sindicato: concepto, constitución y responsabilidad.
6. El modelo español de representatividad.
7. El asociacionismo empresarial y de los trabajadores autónomos


Lección 2: Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. Acción colectiva de los trabajadores en la empresa.
2. Los órganos de representación unitaria: comités de empresa y delegados de personal.
3. Elección de delegados de personal y comités de empresa. Las elecciones sindicales.
4. Competencias de los delegados de personal y comités de empresa.
5. Garantías de los delegados de personal y comités de empresa.
6. Secciones sindicales y delegados sindicales.
7. El derecho de reunión de los trabajadores en la empresa.
8. El derecho de participación de los funcionarios públicos


Lección 3: El convenio colectivo estatutario (I) Remisión parcial
1. El convenio colectivo estatutario.
2. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario.
3. El convenio colectivo de eficacia general: las partes negociadoras.
4. El procedimiento de negociación.
5. El contenido de la negociación.
6.La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable.



Lección 4. El convenio colectivo estatutario (II) Remisión parcial
1. La aplicación en el tiempo del convenio colectivo.
2. La administración del convenio colectivo.
3. La interpretación del convenio colectivo.
4. La adhesión a un convenio colectivo.
5. La extensión administrativa de los convenios colectivos y ordenanzas de emergencia.
6. La estructura de la negociación colectiva en España: concurrencia de convenios y acuerdos interprofesionales.
7. La negociación colectiva en la función pública


Lección 5 Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. Las medidas de conflicto colectivo. Reconocimiento constitucional y tipología.
2. La huelga: titularidad y ejercicio.
3. Tipos o modalidades de huelga.
4. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga.
5. Límites al ejercicio del derecho de huelga. La huelga en los servicios esenciales para la comunidad.
6. Los efectos jurídicos de la huelga.
7. El cierre patronal


Lección 6 Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. El sistema español de solución extrajudicial de conflictos colectivos.
2. Procedimientos de autocomposición de los conflictos colectivos.
3. La intervención pública en la solución de los conflictos: el sistema extrajudicial administrativo.
4. La autonomía colectiva como instrumento de solución de conflictos: el sistema extrajudicial autónomo o convencional.
5. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial).
6. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales.
7. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo



SEGUNDA PARTE. LA ADMINISTRACIÓN LABORAL


Lección 7 La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador
1. La inspección de trabajo y seguridad social.
2. El procedimiento administrativo sancionador.



TERCERA PARTE:.DERECHO PROCESAL LABORAL


Lección 8 La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva.
2. El orden Jurisdiccional social. Fuentes reguladoras y competencia
3. Las partes en el proceso laboral.
3.1. Concepto
3.2. Capacidad material
3.3. Capacidad procesal
3.4. Legitimación
3.5 Procesos con pluralidad de partes
4. Postulación: representación y defensa
5. Principios del proceso laboral
6. Las actuaciones procesales


Lección 9 La evitación del proceso
1. Los actos previos al proceso
2. la conciliación o mediación preprocesal
3.La reclamación previa


Lección 10. El proceso ordinario
1. Inicio
2. Actos preparatorios y anticipación de la prueba.
3.La demanda
3.1. Presentación
3.2 Admisión a trámite
3.3. subsanación
4. La acumulación
5. El juicio oral
5.1 conciliación judicial
5.2. Alegaciones de las partes
5.3. La prueba
5.4. Conclusiones. Acta del juicio. Diligencias finales
6 La sentencia y otros modos de terminación de la instancia


Lección 11 Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales.
2. El proceso monitorio.
3. Modalidades procesales individuales vinculadas con la prestación de servicios.
3.1Proceso de clasificación profesional
3.2. Proceso de impugnación de sanciones
4. Modalidades procesales individuales vinculadas con la ordenación del tiempo de trabajo.
4.1. Proceso especial de vacaciones
4.2. Proceso sobre derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
5. Modalidades procesales individuales vinculadas con la modificación de las condiciones de trabajo
5.1. Proceso de movilidad geográfica, modificación sustancial, reducción de jornada o suspensión del contrato por causas empresariales
6. Modalidades procesales vinculadas con la extinción del contrato de trabajo.
6.1. El proceso de despido disciplinario
6.2. Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido
6.3. Impugnación de la extinción por causa objetivas
6.4. Impugnación del despido colectivo
6.5. Impugnación de la extinción por fuerza mayor


7. Modalidades procesales vinculadas con la tutela de los derechos fundamentales.
7.1. Proceso de tutela de derechos fundamentales y libertades publicas
8. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y asociaciones empresariales.
8.1. Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito de estatutos
8.2. Impugnación de estatutos depositados
9. Modalidades procesales colectivas vinculadas con los derechos de representación de los trabajadores en la empresa.
9.1. Impugnación de la resolución que deniega el registro de actas electorales
9.2. Impugnación de laudos en materia electoral
10. Modalidades procesales colectivas vinculadas con el derecho a la negociación colectiva.
10.1 Impugnación del convenio colectivo
11. Modalidades procesales colectivas vinculadas a la solución de los conflictos colectivos de trabajo.
11.1. El proceso de conflictos colectivos
12. El proceso de oficio y la impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social



Lección 12 Los medios de impugnación
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social.
2. Recursos contra resoluciones de los secretarios judiciales.
21. El recurso de reposición
2.2. El recurso de revisión
3. Recursos contra sentencias
3.1. El carácter extraordinario de los recursos contra sentencias
3.2. Articulación de los recursos
4. El recurso de suplicación.
5. El recurso de casación ordinario.
6. El recurso de casación para la unificación de doctrina.
7. El recurso de queja.
9. Otras actuaciones frente a resoluciones firmes.
9.1 La nulidad de actuaciones
9.2.- La audiencia al demandado rebelde
9.3. Revisión de sentencia y de laudos arbitrales
9.4 el proceso de error judicial


Lección 13.- La ejecución de sentencias
1 La ejecución laboral
2 Las ejecuciones ordinarias
3 Las ejecuciones especiales
4 La ejecución provisional



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

 


I. CONVOCATORIA ORDINARIA
El alumno podrá superar la asignatura siguiendo uno de los dos sistemas de evaluación que se explican a continuación:

A. EVALUACIÓN CONTINUA:

Consistirá en:

1) Primera prueba:
1.- Comprenderá los temas 1 a 7
2.- El examen será de carácter escrito y podrá ser de tipo test.
3.- El alumno no podrá renunciar a la calificación obtenida en este primer examen.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

2) Segunda prueba:
1.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación igual o superior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá los temas 8 a 13. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
2.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación inferior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá la totalidad del programa de la asignatura. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
3.- El examen será de carácter escrito.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.
5.- El alumno, para superar la asignatura, deberá obtener en este examen una nota cuyo promedio con la nota obtenida en el primer parcial arroje una calificación de 5.
6.- Este examen se realizará el período lectivo o coincidir con la fecha oficial de examen.


B. EVALUACIÓN ALTERNATIVA:

Esta modalidad está pensada para los alumnos que no puedan o no quieran realizar los exámenes previstos para la evaluación continua.

La materia evaluable comprenderá la totalidad del programa de la asignatura.

El alumno deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter escrito.

II. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA (C4) Y CONVOCATORIA DE NOVIEMBRE
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura y deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter escrito y no podrá consistir en una prueba tipo test.

III. ALUMNOS DE ADAPTACIÓN CURRICULAR
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura u deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura..
El examen será de carácter escrito y no podrá consistir en una prueba tipo test.

 

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La primera prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Prueba objetiva50
EXAMEN FINAL

La segunda prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Prueba objetiva50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 28/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 12/06/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 11/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) 3:GRUPO 3 VALENCIÀ - VAL
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 10:GRUPO 10 ARA - CAS
(*) 10:GRUPO 10 ARA - CAS
(*) 51:GRUPO 51 DADE - CAS
(*) 51:GRUPO 51 DADE - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Temas teórico-prácticos del proceso laboral : (adaptados a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social...)
Autor(es):ALEMAÑ CANO, Jaime
Edición:Albacete : Bomarzo, 2012.
ISBN:978-84-15000-64-8
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Manual de Derecho procesal laboral
Autor(es):ALEMAÑ CANO, Jaime Alemañ
Edición:Albacete : Bomarzo, 2015.
ISBN:978-84-16608-07-2
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

International labor law
Autor(es):LANCE COMPA, James Atleson [et al]
Edición:USA : Thomson West, 2008.
ISBN:9780314169181
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Derecho sindical
Autor(es):PALOMEQUE LÓPEZ, Manuel Carlos
Edición:Madrid : CEF, 2016.
ISBN:978-84-454-3296-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Compendio de derecho sindical
Autor(es):OJEDA AVILES, Antonio
Edición:Madrid : Tecnos, 2014.
ISBN:978-84-309-5453-7
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Derecho del Trabajo
Autor(es):PALOMEQUE LÓPEZ, Manuel Carlos; ÁLVAREZ DE LA ROSA, Manuel
Edición:Madrid : Editorial Universitaria Ramón Areces, 2014.
ISBN:978-84-99611716
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Derecho Procesal Laboral
Autor(es):ALBIOL ORTUÑO, Mónica [et al]
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9086-261-2
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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