En el ámbito de las relaciones laborales es imprescindible el dominio de las técnicas fundamentales para el tratamiento de la información, por ello es necesario el conocimiento de las principales fuentes de información estadística, los criterios básicos para su interpretación y análisis y los instrumentos analítico-cuantitativos más relevantes.  Es habitual encontrarse con un volumen importante de información procedente de diversas fuentes: estadísticas oficiales, encuestas, muestro de documentos, etc. Es necesario dotar al futuro graduado en Relaciones Laborales de las técnicas para la adquisición de datos para un correcto proceso de investigación,  así como de las herramientas informáticas necesarias para estos análisis.

Existe una asignatura obligatoria en la titulación, Estadística, en la que  se introducen algunas técnicas para el tratamiento de dicha información. En esta asignatura se amplían dichas técnicas y, fundamentalmente, se introduce al alumno en el uso de un paquete estadístico y una hoja de cálculo con el fin de utilizar dichas herramientas en el tratamiento de los datos disponibles.

Esta asignatura optativa de cuarto curso no está ligada a ningún itinerario por aportar conocimientos indispensables y formación tanto para la asesoría de empresa como para la gestión de recursos humanos.