ASIGNATURA-EMPLEO Y CONTRATACIÓN


EMPLEO Y CONTRATACIÓN	Año académico

Código	9586	Descripción
Crdts. Teor.	3	Los servicios públicos de empleo. Las modalidades de contratación. La formación profesional en la empresa. El régimen jurídico de la protección por desempleo.
Crdts. Pract.	1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	3	1,5

Estudios en los que se imparte

Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
Código	Asignatura
9771	EMPLEO Y CONTRATACIÓN
5271	EMPLEO Y CONTRATACION

Grupo (*)	Número
Matriculados (2010-11)
1	29
TOTAL	29

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2010-11)
Número máximo de alumnos:	Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario
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Modo	Grupo (*)	Día inicio	Día fin	Día	Hora inicio	Hora fin	Aula
Horario (2010-11)
CLASE TEÓRICA	1	03/02/2011	27/05/2011	M	19:00	21:00	A1/1-45P
CLASE PRÁCTICA (LRU)	1	03/02/2011	27/05/2011	J	20:00	21:00	A1/0-21G

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 - CAS

Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
Grupos de matricula (2010-11)
1	2do.	T	CAS	desde A hasta Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2010-11)
El conocimiento teórico y la aplicación práctica de la normativa en materia de contratación laboral En concreto, con una visión fundamentalmente práctica, se trata de conocer: los procedimientos de contratación laboral a disposición del empresario y demás obligaciones a la hora de la contratación de trabajadores; las medidas de fomento del empleo existentes a disposición del empresario; los diferentes contratos de trabajo existentes y las claves para determinar su procedencia o suscripción. Asimismo, se estudia el fenómeno de la cesión de trabajadores a través de las E.T.T.

Contenidos teóricos y prácticos (2010-11)
TEMA 1: EL CONTRATO DE TRABAJO TEMA 2: EMPLEO: La libertad de contratación empresarial (I): La libertad para contratar TEMA 3: EMPLEO: La libertad de contratación empresarial (II): La libertad de elección TEMA 4: EMPLEO: Las medidas de fomento del empleo TEMA 5: CONTRATACIÓN: La contratación temporal (1). La contratación temporal causal. TEMA 6: CONTRATACIÓN: La contratación temporal (2). La contratación temporal coyuntural. El fraude de ley en la contratación temporal. La contratación temporal en la Administración Pública TEMA 7: CONTRATACIÓN: La contratación laboral indefinida TEMA 8: CONTRATACIÓN: Los contratos formativos. TEMA 9 : CONTRATACIÓN: La contratación a tiempo parcial.

Más información

Profesor/a responsable
GONZALEZ HERNANDO , JOSE CARLOS

Metodología docente (2010-11)
Clases prácticas
Clases fundamentalmente prácticas. En ella se expondrán las principales cuestiones teóricas de cada tema y se resolverán supuestos prácticos relativos a los mismos como contenido principal. A tal fin se facilitara por el profesor los temas del programa y la legislación aplicable, que podrán ser utilizados para las clases.

Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
Como se ha indicado anteriormente, consistirán fundamentalmente en la resolución de supuestos prácticos relativos a cada tema que se vaya estudiando, resolviendo, al propio tiempo las dudas que surjan en relación con el tema en cuestión. Para ello podrán utilizarse los temas y la legislación proporcionados por el profesor

	Grupo	Profesor/a
Profesores (2010-11)
TEORIA DE 9586	1	GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9586	1	GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS

Enlaces relacionados

Sin Datos

Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.

Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Fechas de exámenes oficiales (2010-11)
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)	-1	10/11/2010				-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales	-1	31/05/2011	15:00	17:00	DE/1-20P	-
Periodo extraordinario de julio	-1	04/07/2011	17:30	19:30	A1/1-34P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2010-11)
Evaluación continua
La evaluación será realizada a lo largo del curso, mediante la participación del alumno en las clases, aprendiendo a resolver los supuestos prácticos que se planteen en las mismas sobre cada tema del programa y será completada con el ejercicio final del curso, del mismo tipo que lo hecho en clase otra vez a lo largo del curso. Se trata, simplemente, de comprobar el adecuado conocimiento y aplicación de la normativa en materia de contratación laboral mediante la resolución de supuestos prácticos, para lo que se podrá consultar tanto el contenido de los temas como la legislación facilitada a lo largo del curso.