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   L'APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi9581Descripció
Crdts. Teor.3PRINCIPIS D'APLICACIÓ I INTERPRETACIÓ DE LES NORMES. L'EMPRESARI I L'EMPRESA.
Crdts. Pract.1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL31,5


Estudis en què s'imparteix
Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
CodiAssignatura
5253L'APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL
9517L'APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL
9766L'APLICACIÓ DEL DRET DEL TREBALL


Matriculats (2014-15)
Grup (*)Nombre
1 2
TOTAL 2
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Oferida com a lliure elecció (2014-15)
Sense departament
Consulta Gràfica d'Horari
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Horari (2014-15)
Sense horari


Grups de matricula (2014-15)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 1er. M CAS des de - fins a -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objectius de l'assignatura / competències (2014-15)
Los objetivos que se pretenden conseguir con la asignatura se clasifican en atención a las metas particulares e inmediatas que pretenden conseguirse con su realización. Así, se distinguen unos objetivos conceptuales (saber), otros procedimentales (saber hacer) y otros aptitudinales.

Entre los objetivos conceptuales se encuentra los siguientes:

-Que el alumno conozca el elenco de fuentes y principios aplicativos propios que hacen del Derecho del -Trabajo una rama especial del Ordenamiento Jurídico.

-Que el alumno conozca la diversa naturaleza de las normas laborales.

-Que el alumno sepa cómo debe procederse a la interpretación de las normas laborales.

Por su parte, los objetivos procedimentales que se pretenden conseguir son los siguientes:

-Aplicar las normas laborales a la realidad práctica a través de una correcta utilización e interpretación de los principios específicos que rigen esta disciplina.

-En concreto, resolver problemas de concurrencia de normas laborales.

Finalmente, entre los objetivos aptitudinales pueden referenciarse los siguientes:

-Despertar la curiosidad y el interés del alumno por conocer los derechos y obligaciones laborales que se encuentran en cada una de las distintas fuentes del Derecho del Trabajo.

-Desarrollar y fomentar entre el colectivo estudiantil la capacidad de racionamiento, la toma de decisiones, las habilidades comunicativas y la comprensión y la iniciativa.

-Formar expertos en temas laborales desde el punto de vista de su conocimiento de la jerarquía de fuentes del ordenamiento laboral.


Continguts teòrics i pràctics (2014-15)
Primer bloque.

Tema 1. Generalidades.

1. Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones.

2. Fuentes del Derecho del Trabajo, principios aplicativos y naturaleza jurídica de las normas



Segundo bloque. Fuentes del ordenamiento laboral.

Tema 2. La Constitución Española.

1. La Constitución como fuente del Derecho

2. El contenido laboral de la Constitución.

2.1.Grupos de derechos.

2.2.Aplicabilidad de los derechos y respeto a su contenido esencial.

2.3.La protección de los derechos y principios constitucionales.

2.4.Los límites de los derechos.


Tema 3. Disposiciones normativas de carácter estatal: las normas legales y reglamentarias.

1. La ley. Concepto y clases.

2. Otras normas con rango de ley: el decreto-ley y el decreto legislativo.

3. El reglamento. Concepto y clases.

4. Las denominadas ordenanzas de necesidad.

5. El poder normativo de las Comunidades Autónomas en materia laboral.


Tema 4. Los Convenios Colectivos.

1. El convenio colectivo.

1.1.Concepto.

1.2.Clases de convenios colectivos.

1.3.Eficacia jurídica y eficacia personal de los convenios colectivos

1.4.Los acuerdos de empresa: clases y eficacia.

2. El papel del Convenio Colectivo en la regulación de las condiciones de trabajo.


Tema 5. Otras fuentes del Ordenamiento laboral.

1.La costumbre laboral.

2.El Derecho Común.

3.La jurisprudencia.

4.Los principios generales del Derecho.


Tema 6. Normas internacionales y comunitarias.

1. El Derecho Internacional del Trabajo. Fundamento y eficacia interna.

2. El Derecho Social Comunitario.

2.1. Las Instituciones comunitarias.

2.2. Clases de normas comunitarias. Fundamento y eficacia interna.



Tercer bloque. La aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo.

Tema 7. La concurrencia de normas laborales en el tiempo.

1. El principio de jerarquía normativa.

2. El principio de norma mínima.

3. El art. 3.3 ET. El principio de norma más favorable.

3.1. Conflictos entre la ley y los convenios colectivos.

3.2. Conflictos entre normas internacionales o comunitarias y normas internas.

3.3. Conflictos entre leyes.

3.4. Conflictos entre leyes y reglamentos.

3.5. Conflictos entre leyes o reglamentos o convenios y costumbre.

3.6. El problema específico de la concurrencia de convenios colectivos.

a) Concurrencia de convenios colectivos estatutarios entre sí. Regla general y excepciones.

b) Concurrencia de convenios colectivos extraestatutarios entre sí.

c) Concurrencia entre convenios colectivos estatutarios y convenios colectivos extraestatutarios.

d) El problema específico de la concurrencia de los Acuerdos de Empresa.


Tema 8: La sucesión de normas laborales en el tiempo.

1.El principio de sucesión normativa o modernidad. La condición más beneficiosa de origen normativo.


Tema 9: Relaciones entre las normas laborales y la autonomía individual(I)

1. El contrato de trabajo como manifestación de la autonomía individual.

2.La función típica de mejora de la autonomía individual: el principio de condición más beneficiosa de origen contractual. Concepto y régimen jurídico.

2.1.Concepto y modos de nacimiento.

2.2.Requisitos para su validez.

2.3.La eficacia de la condición más beneficiosa. Procedimientos de modificación-extinción.


Tema 10: Relaciones entre las normas laborales y la autonomía individual(II)

1. El principio de indisponibilidad o irrenunciabilidad de derechos.

1.1.Concepto de indisponibilidad.

1.2.El alcance de la indisponibilidad.

1.3.Ámbito material de la indisponibilidad.

1.4.Ámbito temporal de la indisponibilidad.


Enllaç al programa
Professor/a responsable
Blasco Jover , Carolina


Metodologia docent (2014-15)
No especificat


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat


Professorat (2014-15)
Grup Professor
TEORIA DE 95811Blasco Jover, Carolina
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95811Blasco Jover, Carolina
Enllaços relacionats
http://empleo.mtin.es/es/publica/estatuto06/Ap1y2Estatuto.pdf
http://www.ua.es/es/dpto/ddtss/


Bibliografia

Compendio de derecho del trabajo
Autors:Albiol Montesinos, Ignacio
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-972-2 (T.1)/ 978-84-9876-973-9 (T.2)
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Curso de derecho del trabajo
Autors:RAMÍREZ MARTÍNEZ, Juan Manuel
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2007.
ISBN:9788484569565
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del Trabajo
Autors:SALA FRANCO, Tomás (dir.) ; ALBIOL MONTESINOS, Ignacio ... [et al.]
Edició:Valencia : Tirant lo Blanch, 1997.
ISBN:84-8002-525-5
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Derecho del Trabajo
Autors:Montoya Melgar, Alfredo
Edició:Madrid : Tecnos, 2020.
ISBN:978-84-309-7974-5
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del trabajo
Autors:MARTIN VALVERDE, Antonio ; RODRIGUEZ-SAÑUDO GUTIERREZ, Fermín ; GARCIA MURCIA, Joaquín
Edició:Madrid : Tecnos, 2008.
ISBN:978-84-309-4767-6
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Derecho del trabajo
Autors:PALOMEQUE LOPEZ, Manuel Carlos y ALVAREZ DE LA ROSA, Manuel
Edició:Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2003.
ISBN:84-8004-588-4
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

El principio de irretroactividad de las normas jurídicas
Autors:SUÁREZ COLLÍA, José María
Edició:Madrid : Actas, 1994.
ISBN:84-87863-25-6
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Estatuto de los trabajadores
Autors:Cruz Villalón, Jesús, et al
Edició:Madrid : Tecnos, 2010.
ISBN:9788430951017
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Instituciones de derecho del trabajo: ordenamiento y defensa de los derechos laborales
Autors:DE LA VILLA GIL, Luis Enrique de la; GARCÍA BECEDAS, Gabriel; GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, Ignacio
Edició:Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 1991.
ISBN:84-8004-013-0
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

La aplicación del derecho del trabajo
Autors:Alarcón Caracuel, Manuel Ramón
Edició:Madrid : Civitas, 2000.
ISBN:0212-6095
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

La condición más beneficiosa: caracterización y eficacia de las mejoras contractuales
Autors:Ballester Laguna, Fernando
Edició:Albolote (Granada) : Comares, 2001.
ISBN:978-84-8444-337-7
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Las fuentes del derecho : en especial del derecho del trabajo según la Constitución
Autors:ALONSO OLEA, Manuel
Edició:Madrid : Civitas, 1982.
ISBN:84-7398-187-1
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Las fuentes del derecho del trabajo
Autors:Sempere Navarro, Antonio
Edició:Murcia : Publicaciones de la Universidad de Murcia, 1983.
ISBN:84-86031-45-1
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Los acuerdos de empresa como fuente del ordenamiento laboral
Autors:Gorelli Hernández, Juan
Edició:Madrid : Civitas, 1999.
ISBN:978-84-470-1259-6
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Los principios de aplicación del derecho del trabajo
Autors:Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio
Edició:Madrid : Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales, 1989.
ISBN:978-84-505-8357-1
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

285 preguntas de Derecho del Trabajo (fuentes y relación individual de trabajo)
Autors:Blasco Jover, Carolina
Edició:Madrid : Dykinson, 2011.
ISBN:978-84-9982-995-1
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]
(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.
Dates d'exàmens oficials (2014-15)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Proves extraordinarias de finalització d'estudis 1 22/10/2014 -
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre -1 19/01/2015 09:00 12:00 A1/1-26P -
Proves extraordinàries de assignatures de grau i màster -1 09/07/2015 08:30 11:30 A1/1-48P -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2014-15)
No especificat
Examen de 20 preguntas teóricas y prácticas