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   DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III    Any acadèmic       Versió PDF.
Codi9566Descripció
Crdts. Teor.3LES RELACIONS DE SEGURETAT SOCIAL I LES PRESTACIONS. L'ASSISTÈNCIA SOCIAL.
Crdts. Pract.1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL31,5


Estudis en què s'imparteix
Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
CodiAssignatura
5249DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III
9751DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III
9513DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL III


Matriculats (2014-15)
Grup (*)Nombre
1 25
TOTAL 25
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Oferida com a lliure elecció (2014-15)
Sense departament
Consulta Gràfica d'Horari
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Horari (2014-15)
Sense horari


Grups de matricula (2014-15)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 1er. M CAS des de - fins a -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objectius de l'assignatura / competències (2014-15)
Examinar las prestaciones del sistema de la Seguridad Social más importantes desde el punto de vista teórico y práctico.

Respecto de cada una de las prestaciones, se estudiará fundamentalmente el concepto, los requisitos de acceso, el ámbito subjetivo y objetivo, las cuantías , el nacimiento de la prestación, las causas de suspensión y extinción y los órganos de gestión, desarrollando supuetsos prácticos relativos con cada uno de ellos.



Continguts teòrics i pràctics (2014-15)
TEMA 1.- LA INCAPACIDAD TEMPORAL. LA MATERNIDAD, EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y PRESTACIONES VINCULADAS.-

I.- La Incapacidad Temporal.-
1.- Breve introducción sobre la reciente evolución legal de la prestación
2.- Definición y Hecho Causante
3.- Requisitos que deben reunir los beneficiarios
4.- Contenido de la Prestación.
Determinación de la Base Reguladora
Porcentaje a aplicar. Cuantía
5.- Nacimiento del derecho, duración, extinción y suspensión.
6.- Reconocimiento del Derecho y Pago de la Prestación
7.- Gestión y Control de la situación de I.T.


II.- La Maternidad.-

1.- Definición y Situación protegida
2.- Requisitos y Beneficiarios:
Sujetos Protegidos
Periodos previos de cotización
3.- Nacimiento, duración extinción.
4.- El período de descanso
5.- Prestación Económica.
Base Reguladora
Cuantía
6.- Reconocimiento y pago de la prestación


III.- Riesgo durante el Embarazo.-

1.- Situación Protegida y Beneficiarias.
2.- Requisitos
3.- Prestación
4.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
5.- Reconocimiento y pago de la prestación

IV.- Riesgo durante la Lactancia.-

1.- Orígenes de la prestación y situación protegida.
2.- Beneficiarias y requisitos.
3.- Prestación
- Duración
- Cuantía
5.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
6.- Reconocimiento del derecho y gestión de la prestación.

V.- Paternidad.-
1.- Orígenes de la prestación y situación protegida
2.- Beneficiarios y requisitos.
3.- Prestación
- Duración
- Cuantía
4.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
5.- Reconocimiento del derecho y gestión de la prestación.


TEMA 2.- LA INCAPACIDAD PERMANENTE.-

1.- Orígenes y concepto
2.- Situaciones Protegidas. Grados de Incapacidad
3.- Requisitos del hecho Causante:
- Requisitos del beneficiario (Sujeto Protegido)
- En cuanto al período previo de cotización
4.- Contenido de la Prestación en los distintos grados:
- Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
- Incapacidad permanente total para la Profesión Habitual
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran Invalidez
- Especialidad en los supuestos de personas con edad de jubilación.

5.- Procedimiento para la determinación del Grado de Invalidez

6.- Nacimiento, Duración, Extinción y Revisión de la prestación.
7.- Responsabilidad en el pago de la prestación.
8.- Compatibilidades e Incompatibilidades de la prestación de Incapacidad Permanente
9.- Lesiones permanentes no invalidantes.


Tema 3.- LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN.-

1.- Concepto
2.- Reforma Normativa. La Jubilación Flexible y la Jubilación anticipada, jubilación parcial, anticipada. Evolución y tendencia en torno a los conceptos
3.- Requisitos de los Beneficiarios
- Edad. (Especial mención a últimas sentencias del T.Supremo y reforma legal)
- Cese en el trabajo
- Período de Cotización. Periodo de carencia

4.- La Pensión
- Determinación de la base reguladora
- Cuantía de la pensión

5.- Nacimiento, Duración, Extinción
6.- Compatibilidades e Incompatibilidades de la pensión.


Tema 4.- LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA.-

1.- Concepto
2.- Requisitos:
- Sujetos
- Hecho Causante
- Período de cotización

3.- Modalidades de Prestaciones:
A.- Auxilio por Defunción
B.- Pensión por Viudedad
- Beneficiarios
- Cuantía de la Pensión
- Base Reguladora
- Porcentaje a aplicar
- Nacimiento y extinción
- Incompatibilidades

C.- Pensión de Orfandad
- Beneficiarios
- Cuantía de la Pensión
- Nacimiento y Extinción
- Incompatibilidades

D.- Prestación a favor de Familiares
- Pensión en favor de Familiares
- Beneficiarios
- Cuantía de la pensión
- Nacimiento y extinción

- Subsidio en favor de Familiares
- Beneficiarios
- Cuantía
- Nacimiento y extinción

Tema 5.- LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.-

1.- Concepto Legal de Desempleo.
2.- Beneficiarios. Ambito subjetivo de la prestación
3.- Niveles de Protección
4.- Nivel Contributivo:
- Requisitos:
- Situación de alta
- Periodo de carencia
- Prestación por trabajo a tiempo parcial
- Solicitud y Duración de la prestación
- Cuantía de la Prestación
- Cotización durante la situación de percepción de la prestación
- Suspensión y Extinción de la prestación

5.- Nivel Asistencial.
- Concepto
- Requisitos
- Supuestos
- Cuantía

6.- Reglas comunes a los niveles contributivo y asistencial:
- Incompatibilidades
- Financiación
- Obligaciones


Enllaç al programa
Professor/a responsable
Pujalte Bevia , Carlos Gabriel


Metodologia docent (2014-15)
Classes teòriques i pràctiques
El Sistema docente está basado en las clases presenciales, ello con independencia de que el profesor pueda remitir al alumno a materiales en los que deberá sustentarse para el estudio y aprendizaje de la asignatura. Los supuetsos prácticos serán expuestos en clase, tras el estudio de cada prestación.


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat
Desarrollo de casos prácticos relacionados con las prestaciones estudiadas.


Professorat (2014-15)
Grup Professor
TEORIA DE 95661GARCES ALONSO, CARMEN
Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95661GARCES ALONSO, CARMEN
Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
Enllaços relacionats
Sense Dades


Bibliografia

Curso de seguridad social
Autors:Director Alfredo Montoya Melgar; Jesús Mª Galiano Moreno...[et al.]
Edició:Cizur Menor.
ISBN:84-470-2455-5
Recomanat per: PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho de la seguridad social
Autors:Roqueta Buj, Remedios (directora)
Edició:Valencia : Tirant lo Blanch, 2020.
ISBN:978-84-1355-549-2
Recomanat per: PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]
Dates d'exàmens oficials (2014-15)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Proves extraordinarias de finalització d'estudis 1 15/10/2014 11:00 14:00 A1/1-33P -
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre -1 14/01/2015 09:00 12:00 A1/1-27P -
Proves extraordinàries de assignatures de grau i màster -1 26/06/2015 09:00 12:00 A1/1-48P -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2014-15)
No especificat
Examen teórico-practico, de manera que el alumno para superar la asignatura deberá acreditar una suficiencia de conocimientos teóricos y prácticos, para lo cual deberá en cada una de las partes del examen (teoría y práctica) alcanzar una nota no inferior al 3,5 puntos para poder hacer media, para el caso de que tuvieran la misma valoración ambas partes.
La teoría podrá consistir en el desarrollo de preguntas de desarrollo, preguntas cortas, conforme al tipo de metodología que cada profesor adopte como la más conveniente. En cualquier caso, se evaluarán, al margen de los conocimientos sobre la materia, la expresión, el uso adecuado de términos y vocabulario jurídico.