DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
Año académico
2003-04
2004-05
2005-06
2006-07
2007-08
2008-09
2009-10
2010-11
2011-12
2012-13
2013-14
2014-15
2015-16
2016-17
2017-18
2018-19
2019-20
2020-21
2021-22
2022-23
Código
9564
Descripción
Crdts. Teor.
3
El sistema de Seguridad Social, el régimen general y los regímenes especiales
Crdts. Pract.
1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.
Departamentos y Áreas
Departamentos
Área
Crdts. Teor.
Crdts. Pract.
Dpto. Respon.
Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3
1,5
Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001
Pre-requisitos
Sin incompatibles
Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
Código
Asignatura
9501
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
7581
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5237
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
6168
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9142
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9749
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
4640
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
4869
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Matriculados (2010-11)
Grupo
(*)
Número
1
177
2
100
TOTAL
277
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
Ofertada como libre elección (2010-11)
Número máximo de alumnos:
25
Plazas disponibles
25
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Consulta Gráfica de Horario
Pincha aquí
Horario (2010-11)
Modo
Grupo
(*)
Día inicio
Día fin
Día
Hora inicio
Hora fin
Aula
CLASE TEÓRICA
1
13/09/2010
23/12/2010
J
09:00
11:00
A1/1-51X
 
2
13/09/2010
23/12/2010
M
16:00
18:00
A1/1-51X
CLASE PRÁCTICA (LRU)
1
13/09/2010
23/12/2010
V
09:00
10:00
A1/1-51X
 
2
13/09/2010
23/12/2010
J
18:00
19:00
A1/1-51X
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
Grupos de matricula (2010-11)
Grupo
(*)
Cuatrimestre
Turno
Idioma
Distribución (letra nif)
1
1er.
M
CAS
desde A hasta L
2
1er.
T
CAS
desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
Objetivos de las asignatura / competencias (2010-11)
Conocimientos generales de los orígenes del Sistema de la Seguridad Social, y, en especial, del Sistema Español. El alumno debe adquirir conceptos básicos del sistema español de Seguridad Social, cuya comprensión será fundamental para el desarrollo de los otros dos cursos (Seguridad Social II y Seguridad Social III)
Contenidos teóricos y prácticos (2010-11)
PROGRAMA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
TEMA 1.- ORIGENES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTO Y PRINCIPIOS RECTORES.-
I.- Orígenes y evolución histórica de las técnicas de protección social
II.- Concepto de Seguridad Social
III.- Contenido, alcance y principios informadores de la Seguridad Social
TEMA 2.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN HISTORICA.-
I.- Evolución de las técnicas de protección en España: de la Ley de Accidentes de Trabajo a la Ley General de Seguridad Social
II.- La Constitución Española y el Sistema de Seguridad Social
III.- El Pacto de Toledo
IV.- La participación de las Comunidades Autónomas en el sistema de Seguridad Social.
V.- Evolución postconstitucional del sistema de Seguridad Social. Reformas recientes del sistema.
TEMA 3.- MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-
I.- La internacionalización del Sistema de la Seguridad Social.
II.- Aspectos de Derecho Internacional de nuestra norma interna.
II.- Principios rectores del Sistema:
III.- Los Convenios Internacionales Bilaterales en materia de Seguridad Social.
IV.- Derecho Comunitario y Seguridad Social.
TEMA 4.- LA ESTRUCTURA Y EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-
I-.- El campo de aplicación del sistema: los sujetos protegidos (inclusiones y exclusiones)
II.- La estructura del sistema de Seguridad Social: Régimen General, regímenes especiales y sistemas especiales.
III.- La Acción protectora de la Seguridad Social.
IV.- El Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.
V.- El nivel contributivo de la Seguridad Social.
VI.- El nivel no contributivo de la Seguridad Social.
TEMA 5- LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS POR EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-
I-Las Contingencias Protegidas:
- La Enfermedad Común.
- El Accidente No laboral
- II.- Las contingencias profesionales.
El Accidente de Trabajo
- LA Enfermedad Profesional
TEMA 6.- LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I.- Las prestaciones del sistema: Concepto y Naturaleza
II.- Clases de Prestaciones
III.- Requisitos para acceder a las prestaciones. Distinción entre las de vivel contributivo y el nivel no contributivo
IV.- Garantías para el disfrute de las prestaciones
V- El régimen Fiscal de las Prestaciones del sistema
VI.- Particularidades de las pensiones del sistema.
1. Limitación en su cuantía.
2. Revalorización.
3. Complemento de mínimos
4. Incompatibilidades
5. Registro de prestaciones
VII.- El pago de las prestaciones del sistema
VIII.- Prescripción y caducidad de las prestaciones
IX.- Reintegro de prestaciones indebidas
X.- Responsabilidades en el pago de las prestaciones
1. Sujetos obligados al pago de las prestaciones
2. Supuestos de imputación de responsabilidad al empresario y alcance de la misma
3. Compatibilidad de la responsabilidad empresarial por prestaciones con otras responsabilidades empresariales.
XI.- Medidas de protección del beneficiario en los supuestos de responsabilidad empresarial.
1. Principio de automaticidad de las prestaciones.
2. Extensión de responsabilidad a otros sujetos.
TEMA 7.- LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-
I.- Principios Generales de la Gestión de la Seguridad Social.
Referencia al marco Constitucional
II.- La Administración del Estado: el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Ministerio de Sanidad y Consumo.
III.- Las Entidades Gestoras de la Seguridad Social
IV.- Los Servicios Comunes.
V.- Las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
2. La colaboración voluntaria y obligatoria de las Empresas
Más información
Profesor/a responsable
Pujalte Bevia , Carlos Gabriel
Metodología docente (2010-11)
Clases teóricas y prácticas
La asignatura se sustenta en una metodología docente de clases asistenciales, de manera que el alumno/a, se acostumbre a un lenguaje jurídico y a una comprensión oral y escrita que le será exigida en el examen para la evaluación de sus conocimientos; todo ello al margen de que en un momento dado le puedan ser facilitados materiales didácticos como supuestos.
Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
Las prácticas podrán desarrollarse por medio de realización de trabajos de desarrollo de un tema, como bien por planteamientos retórico/prácticos relacionados con los aspectos desarrollados en la asignatura
Profesores (2010-11)
Grupo
Profesor/a
TEORIA DE 9564
1
Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2
POQUET CATALA, RAQUEL
Sevila Sánchez, Juan Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9564
1
Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2
POQUET CATALA, RAQUEL
Sevila Sánchez, Juan Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos
Bibliografía
Ordenar por título del libro
Ordenar por profesor que lo recomienda
Curso de seguridad social
Autor(es):
Director Alfredo Montoya Melgar; Jesús Mª Galiano Moreno...[et al.]
Edición:
Cizur Menor.
ISBN:
84-470-2455-5
Recomendado por:
PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
]
Derecho de la seguridad social
Autor(es):
Roqueta Buj, Remedios (directora)
Edición:
Valencia : Tirant lo Blanch, 2020.
ISBN:
978-84-1355-549-2
Recomendado por:
PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
] [
Enlace al recurso bibliográfico
]
Introducción al derecho de la seguridad social
Autor(es):
González Ortega, Santiago
Edición:
València : Tirant lo Blanch, 2020.
ISBN:
978-84-1355-956-8
Recomendado por:
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
] [
Enlace al recurso bibliográfico
]
Ley General de la Seguridad Social
Autor(es):
Sempere Navarro, Antonio V.
Edición:
Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi, 2008.
ISBN:
978-84-8355-691-7
Recomendado por:
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
]
Manual de Seguridad Social
Autor(es):
VIDA SORIA, José, et al
Edición:
Dades no disponibles.
ISBN:
978-84-309-5150-5
Recomendado por:
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
]
Memento Social 2010
Autor(es):
Francis Lefevre,
Edición:
Dades no disponibles.
ISBN:
978-84-92612-54-3
Recomendado por:
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
]
Seguridad Social : Régimen general
Autor(es):
Edición:
Madrid.
ISBN:
84-340-1307-X
Recomendado por:
PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
]
Seguridad Social 2010
Autor(es):
Equipo de redacción de Francis Lefebvre
Edición:
Madrid : Francis Lefebvre, 2010.
ISBN:
978-84-92612-68-0
Recomendado por:
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
]
Sistema de Seguridad Social
Autor(es):
GORELLI HERNÁNDEZ, Juan ; RODRÍGUEZ RAMOS, Mª José ; VÍLCHEZ PORRAS, Maximiliano
Edición:
Madrid : Tecnos, 2010.
ISBN:
978-84-309-5144-4
Recomendado por:
PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2010-11)
Convocatoria
Grupo
(*)
fecha
Hora inicio
Hora fin
Aula(s) asignada(s)
Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)
-1
03/11/2010
15:00
17:00
A1/0-01G
-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre
2
24/01/2011
15:00
17:00
A1/1-37X
-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre
1
24/01/2011
09:00
11:00
A1/0-18X
A1/0-19X
-
Periodo extraordinario de julio
2
04/07/2011
17:30
19:30
A1/0-18X
-
Periodo extraordinario de julio
1
04/07/2011
11:30
13:30
A1/1-37X
-
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
Instrumentos y criterios de evaluación (2010-11)
Examen final
La evaluación de los conocimientos de la asignatura adquiridos durante el curso se obtendrá de la puntuación que se obtenga en un examen escrito, Este examen consistirá en un determinado número de preguntas cortas, o de desarrollo, pudiendo ser tipo test si en el desarrollo del curso se planteara la conveniencia de esta modalidad de evaluación. De igual el examen podrá tener una parte de desarrollo de conocimientos teóricos y otra de conocimientos prácticos. En todo caso, para la superación del examen se valorará el grado de asimilación y comprensión de los conceptos estudiados durante el curso y, especialmente, la corrección de la expresión escrita y el manejo adecuado del vocabulario jurídico. De consistir la prueba de evaluación en dos partes claramente diferenciadas (conocimientos teóricos y conocimientos prácticos) no se podrá hacer media de la nota si el alumno no obtiene un mínimo de 3,5 puntos sobre 10 totales, en cada una de las partes.
Podrá también tenerse en consideración la realización de trabajos que pudieran encomendarse por el profesorado, relacionado con aspectos del temario, la asignatura o aspectos de actualidad del Sistema de Seguridad Social.